篇一：村支書落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告
xx大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好黨的建設(shè)，提出了“管黨治黨”的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，對新形勢下黨的建設(shè)進(jìn)行科學(xué)化的頂層設(shè)計(jì)。在江蘇視察講話時(shí)，習(xí)近平總書記首次將“從嚴(yán)治黨”提升到“全面從嚴(yán)治黨”的高度，推動從“一時(shí)嚴(yán)”向“常態(tài)嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“重點(diǎn)嚴(yán)”向“全面嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“被動嚴(yán)”向“主動嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了管黨治黨整體性、系統(tǒng)性，為做好黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循。
把握大局大勢，樹牢黨建責(zé)任觀念。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上提出“把抓好黨建作為大政績”，釋放的信號非常明確，就是要求我們把全面從嚴(yán)治黨作為今后一個(gè)時(shí)期工作的重中之重，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展。組織部門作為黨委抓黨建的職能部門，肩負(fù)著管黨治黨的重要使命，抓好黨建義不容辭。要以習(xí)近平總書記的系列重要講話精神為指導(dǎo)，將抓好黨建作為組織部門的首要職責(zé)、組工干部的看家本領(lǐng)，明確新重點(diǎn)、運(yùn)用新思維、整合新優(yōu)勢，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新生態(tài)，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。
突出嚴(yán)字當(dāng)頭，明晰黨建責(zé)任清單�；卮鸷昧�(xí)近平總書記在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上發(fā)出的“治黨三問”，關(guān)鍵是要嚴(yán)明和厘清抓黨建的責(zé)任清單，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問題。要分層級明確書記責(zé)任清單，探索書記列題明責(zé)、領(lǐng)題調(diào)研知責(zé)、選題破難履責(zé)、專題講壇論責(zé)等辦法手段，促使書記領(lǐng)航黨建工程，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍。要分領(lǐng)域量化黨建責(zé)任清單，條目式明晰機(jī)關(guān)、街道、村居、學(xué)校和企業(yè)等單位黨委(黨組)抓黨建的職責(zé)內(nèi)容，確保不留空白、不藏盲點(diǎn)，將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)。要分條塊厘清部門責(zé)任清單，統(tǒng)一規(guī)范黨委職能部門的黨建職責(zé)，統(tǒng)籌配置黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的工作力量，共同研究黨建難題，合力落實(shí)黨建任務(wù)，真正建立起書記領(lǐng)航、條塊協(xié)同、部門互動的良好黨建工作格局。
堅(jiān)持實(shí)處發(fā)力，推動黨建責(zé)任落實(shí)。當(dāng)前，有些基層單位和機(jī)關(guān)部門黨建工作抓得不嚴(yán)不實(shí)，根本原因還在于落實(shí)黨建工作責(zé)任制失之于寬、浮在面上。要工程化推進(jìn)黨建工作，像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，實(shí)行年初定目標(biāo)、每月抓跟蹤問效、歲末嚴(yán)考核評價(jià)，促使各級黨委(黨組)守好“主陣地”、各級黨組織書記種好“責(zé)任田”、黨委其他同志管好“分擔(dān)區(qū)”。要將黨建成效作為干部考評硬杠杠，談心談話要談黨建、述職報(bào)告要述黨建、群眾評議要評黨建，在落實(shí)黨建責(zé)任中考察識別干部，形成重視黨建的干部考評導(dǎo)向。唯此，才能推動管黨治黨責(zé)任“落地生根”，為“全面從嚴(yán)治黨”提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
篇二：村支書落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我20XX年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)深入貫徹落實(shí)璧山委發(fā)〔2015〕13號文件精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。區(qū)委13號文件下達(dá)后，我迅速主持黨組會議，認(rèn)真研讀文件，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合實(shí)際，客觀分析、評判局系統(tǒng)黨員隊(duì)伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實(shí)從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實(shí)施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學(xué)習(xí)區(qū)委13號文件，各支部視自身情況學(xué)習(xí)討論對全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識，對照區(qū)委和市局的要求，認(rèn)真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標(biāo)。從而統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
(二)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，充分發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)和“班長”的示范帶頭作用。區(qū)委、市局“三嚴(yán)三實(shí)”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴(yán)三實(shí)“學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌學(xué)習(xí)教育并下發(fā)了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》為題講了黨課。組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分19次集中學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容和自選內(nèi)容，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要輪流主持學(xué)習(xí)并作中心發(fā)言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強(qiáng)副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓(xùn)，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學(xué)習(xí)教育，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界，改變了工作作風(fēng)，規(guī)范了言行，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。進(jìn)一步落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的要求，黨的建設(shè)得到有力加強(qiáng)。
工作中，自己堅(jiān)持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，積極履行主體責(zé)任，對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)明確了相關(guān)責(zé)任，劃分聯(lián)系科室和單位，層層簽訂責(zé)任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察履行監(jiān)督責(zé)任，向他們提出建議和意見，從時(shí)間、人力、資金、環(huán)境上給予充分保障，為實(shí)施有效監(jiān)督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因
工作中，我們對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對自身在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題開展了認(rèn)真查找，我和班子成員不同程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時(shí)有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實(shí)際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、管理力度有待加強(qiáng)等5個(gè)方面的問題。通過自己找、上級點(diǎn)、同志幫、下級提，我也認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調(diào)研少、管理力度需加強(qiáng)等4個(gè)方面的問題。
產(chǎn)生這些問題的原因：一是放松了學(xué)習(xí)，宗旨意識淡化;二是敬業(yè)精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責(zé)任意識不強(qiáng)，工作安于現(xiàn)狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
三、下步工作思路及主要打算
我深切認(rèn)識到，以上問題將會嚴(yán)重影響工作，必須切實(shí)加以整改。決心一是更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)總書記重要講話，提高自己的黨性修養(yǎng)。二是堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發(fā)展服務(wù)。四是深入調(diào)研，堅(jiān)持每月下基層5次以上，切實(shí)解決老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和遺留問題。五是加強(qiáng)與干部職工的溝通、交流，增進(jìn)理解。六是切實(shí)加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范職工言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
xx大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好黨的建設(shè)，提出了“管黨治黨”的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，對新形勢下黨的建設(shè)進(jìn)行科學(xué)化的頂層設(shè)計(jì)。在江蘇視察講話時(shí)，習(xí)近平總書記首次將“從嚴(yán)治黨”提升到“全面從嚴(yán)治黨”的高度，推動從“一時(shí)嚴(yán)”向“常態(tài)嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“重點(diǎn)嚴(yán)”向“全面嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“被動嚴(yán)”向“主動嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了管黨治黨整體性、系統(tǒng)性，為做好黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循。
把握大局大勢，樹牢黨建責(zé)任觀念。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上提出“把抓好黨建作為大政績”，釋放的信號非常明確，就是要求我們把全面從嚴(yán)治黨作為今后一個(gè)時(shí)期工作的重中之重，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展。組織部門作為黨委抓黨建的職能部門，肩負(fù)著管黨治黨的重要使命，抓好黨建義不容辭。要以習(xí)近平總書記的系列重要講話精神為指導(dǎo)，將抓好黨建作為組織部門的首要職責(zé)、組工干部的看家本領(lǐng)，明確新重點(diǎn)、運(yùn)用新思維、整合新優(yōu)勢，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新生態(tài)，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。
突出嚴(yán)字當(dāng)頭，明晰黨建責(zé)任清單�；卮鸷昧�(xí)近平總書記在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上發(fā)出的“治黨三問”，關(guān)鍵是要嚴(yán)明和厘清抓黨建的責(zé)任清單，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問題。要分層級明確書記責(zé)任清單，探索書記列題明責(zé)、領(lǐng)題調(diào)研知責(zé)、選題破難履責(zé)、專題講壇論責(zé)等辦法手段，促使書記領(lǐng)航黨建工程，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍。要分領(lǐng)域量化黨建責(zé)任清單，條目式明晰機(jī)關(guān)、街道、村居、學(xué)校和企業(yè)等單位黨委(黨組)抓黨建的職責(zé)內(nèi)容，確保不留空白、不藏盲點(diǎn)，將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)。要分條塊厘清部門責(zé)任清單，統(tǒng)一規(guī)范黨委職能部門的黨建職責(zé)，統(tǒng)籌配置黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的工作力量，共同研究黨建難題，合力落實(shí)黨建任務(wù)，真正建立起書記領(lǐng)航、條塊協(xié)同、部門互動的良好黨建工作格局。
堅(jiān)持實(shí)處發(fā)力，推動黨建責(zé)任落實(shí)。當(dāng)前，有些基層單位和機(jī)關(guān)部門黨建工作抓得不嚴(yán)不實(shí)，根本原因還在于落實(shí)黨建工作責(zé)任制失之于寬、浮在面上。要工程化推進(jìn)黨建工作，像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，實(shí)行年初定目標(biāo)、每月抓跟蹤問效、歲末嚴(yán)考核評價(jià)，促使各級黨委(黨組)守好“主陣地”、各級黨組織書記種好“責(zé)任田”、黨委其他同志管好“分擔(dān)區(qū)”。要將黨建成效作為干部考評硬杠杠，談心談話要談黨建、述職報(bào)告要述黨建、群眾評議要評黨建，在落實(shí)黨建責(zé)任中考察識別干部，形成重視黨建的干部考評導(dǎo)向。唯此，才能推動管黨治黨責(zé)任“落地生根”，為“全面從嚴(yán)治黨”提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。
篇二：村支書落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我20XX年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)深入貫徹落實(shí)璧山委發(fā)〔2015〕13號文件精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。區(qū)委13號文件下達(dá)后，我迅速主持黨組會議，認(rèn)真研讀文件，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合實(shí)際，客觀分析、評判局系統(tǒng)黨員隊(duì)伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實(shí)從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實(shí)施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學(xué)習(xí)區(qū)委13號文件，各支部視自身情況學(xué)習(xí)討論對全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識，對照區(qū)委和市局的要求，認(rèn)真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標(biāo)。從而統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
(二)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，充分發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)和“班長”的示范帶頭作用。區(qū)委、市局“三嚴(yán)三實(shí)”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴(yán)三實(shí)“學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌學(xué)習(xí)教育并下發(fā)了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》為題講了黨課。組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分19次集中學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容和自選內(nèi)容，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要輪流主持學(xué)習(xí)并作中心發(fā)言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強(qiáng)副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓(xùn)，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學(xué)習(xí)教育，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界，改變了工作作風(fēng)，規(guī)范了言行，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。進(jìn)一步落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的要求，黨的建設(shè)得到有力加強(qiáng)。
工作中，自己堅(jiān)持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，積極履行主體責(zé)任，對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)明確了相關(guān)責(zé)任，劃分聯(lián)系科室和單位，層層簽訂責(zé)任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察履行監(jiān)督責(zé)任，向他們提出建議和意見，從時(shí)間、人力、資金、環(huán)境上給予充分保障，為實(shí)施有效監(jiān)督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因
工作中，我們對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對自身在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題開展了認(rèn)真查找，我和班子成員不同程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時(shí)有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實(shí)際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、管理力度有待加強(qiáng)等5個(gè)方面的問題。通過自己找、上級點(diǎn)、同志幫、下級提，我也認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調(diào)研少、管理力度需加強(qiáng)等4個(gè)方面的問題。
產(chǎn)生這些問題的原因：一是放松了學(xué)習(xí)，宗旨意識淡化;二是敬業(yè)精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責(zé)任意識不強(qiáng)，工作安于現(xiàn)狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
三、下步工作思路及主要打算
我深切認(rèn)識到，以上問題將會嚴(yán)重影響工作，必須切實(shí)加以整改。決心一是更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)總書記重要講話，提高自己的黨性修養(yǎng)。二是堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發(fā)展服務(wù)。四是深入調(diào)研，堅(jiān)持每月下基層5次以上，切實(shí)解決老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和遺留問題。五是加強(qiáng)與干部職工的溝通、交流，增進(jìn)理解。六是切實(shí)加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范職工言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
