廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院是由碧桂園集團(tuán)董事局主席楊國強(qiáng)先生、副主席楊惠妍女士創(chuàng)立的廣東省國強(qiáng)公益基金會(huì)投資主辦，經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的一所慈善性質(zhì)的全日制普通高等院校。

　　學(xué)院校園優(yōu)美，坐落在北江河畔旅游資源豐富的廣東省優(yōu)質(zhì)旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠(yuǎn)市大學(xué)城。

　　學(xué)院按照創(chuàng)辦人的職業(yè)教育思想與辦學(xué)宗旨、目標(biāo)、任務(wù)等要求，將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經(jīng)濟(jì)五個(gè)方面有機(jī)融合起來，致力打造國內(nèi)知名、高職層次的企業(yè)辦學(xué)品牌。

　　高職教育發(fā)展的核心是人才培養(yǎng)模式改革。只有改革成功，才能提高培養(yǎng)質(zhì)量，只有人才質(zhì)量提高，才能滿足用人企業(yè)需求獲取高薪，只有高薪才能阻斷家庭代際貧困鏈條的延伸，才能提升職業(yè)教育的社會(huì)地位，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人才培養(yǎng)改革的牛鼻子就是人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，目標(biāo)定位決定人才培養(yǎng)過程所有要素(包括課程內(nèi)容、師資素質(zhì)、教學(xué)組織、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐、考試考核等)，必須與之適應(yīng)并形成相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制。廣東碧桂園職院的專業(yè)人才培養(yǎng)就業(yè)目標(biāo)崗位，是生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線的骨干主管技術(shù)人員或管理人員，而非初級(jí)職員。

　　學(xué)院依托碧桂園集團(tuán)龐大的產(chǎn)業(yè)資源辦學(xué)，有能力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。碧桂園集團(tuán)是一個(gè)年產(chǎn)值目標(biāo)3000億元的全國十大房地產(chǎn)企業(yè)。學(xué)院現(xiàn)開設(shè)的建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑裝飾工程技術(shù)、園林工程技術(shù)、酒店管理、物業(yè)管理等專業(yè)，直接對(duì)接集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈以及社會(huì)行業(yè)企業(yè)需求。學(xué)院與集團(tuán)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)，組建了以集團(tuán)董事局副主席為理事長、集團(tuán)主管人力資源副總裁為副理事長、秘書長設(shè)在集團(tuán)人力資源部的校企共同辦學(xué)理事會(huì)，以確保專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的順利推進(jìn)以及專業(yè)人才定位目標(biāo)培養(yǎng)成功。

　　學(xué)院堅(jiān)持"人品為本、作育精英、善行慈心、回報(bào)社會(huì)"的辦學(xué)理念，致力辦學(xué)特色、辦學(xué)品牌的培育與鑄造，以創(chuàng)辦國內(nèi)知名高職院校為總體目標(biāo)，堅(jiān)持"校企融合、產(chǎn)教聯(lián)動(dòng)、工教一體、工學(xué)結(jié)合"的人才培養(yǎng)改革思路，培養(yǎng)具有誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神，有本領(lǐng)有能力對(duì)人好對(duì)社會(huì)好，并能帶領(lǐng)一線團(tuán)隊(duì)做成事的技術(shù)技能人才。

　　學(xué)院具有完備的教學(xué)設(shè)施和完善的工作、學(xué)習(xí)及生活環(huán)境，已有一支包括碧桂園集團(tuán)業(yè)師在內(nèi)的師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良并符合職業(yè)教育本質(zhì)要求的專兼職教師隊(duì)伍。

　　現(xiàn)因職教事業(yè)改革發(fā)展需要，面向全國招聘有志于職業(yè)教育改革發(fā)展事業(yè)的優(yōu)秀人才(詳見招聘計(jì)劃)。歡迎全國各地精英來我院工作，學(xué)院將為您提供優(yōu)質(zhì)的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

　　◆相關(guān)待遇

　　(一)教師實(shí)行年薪制。薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及實(shí)際工作能力核定。專業(yè)課教師年薪：助教9.4-15.6萬元;講師17-23萬元，副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優(yōu)秀人才待遇另行商議。

　　(二)年齡不超過45周歲的高層次人才(高層次拔尖人才、高水平專業(yè)帶頭人，業(yè)績成果突出者)，考核合格并與學(xué)院簽訂高層次人才聘用協(xié)議后，可享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇，給予安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　(三)根據(jù)聘用崗位(職務(wù)/職稱)，按清遠(yuǎn)市社保局有關(guān)政策為職工購買"五險(xiǎn)一金"。在學(xué)院工作連續(xù)三年(或累計(jì)五年)期末考核被評(píng)為優(yōu)秀的骨干教師，在職期間享受以下待遇：(1)自愿申請(qǐng)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，即學(xué)院按本人年薪的1/14作為月繳費(fèi)基數(shù)交納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);(2)享受購買碧桂園集團(tuán)購房補(bǔ)貼政策。

　　(四)家居市外的教師根據(jù)職稱/職務(wù)提供過渡性住房：教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級(jí)以下職稱提供單身公寓。學(xué)年考核為優(yōu)秀的人員，下一學(xué)年免收住房管理費(fèi)(2元/月.平方米)。

　　(五)符合清遠(yuǎn)市人才引進(jìn)條件的教師，將納入清遠(yuǎn)市人才儲(chǔ)備單列管理，可在公辦學(xué)校流動(dòng)。

　　(六)其他福利

　　教師每年享受節(jié)日慰問金4500元;享受學(xué)院組織的暑假旅游補(bǔ)貼3000元;在崗期間每月補(bǔ)貼伙食費(fèi)220元;學(xué)院每年為教職人員進(jìn)行健康體檢;子女入讀碧桂園教育集團(tuán)子弟學(xué)校享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠待遇。

　　◆應(yīng)聘程序

　　(一)投遞簡歷

　　應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位填寫《廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院教師應(yīng)聘信息表》，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、高校教師資格證或職業(yè)資格證等復(fù)印件，一并發(fā)至學(xué)院招聘電子郵箱(見聯(lián)系方式)。

　　(二)簡歷篩選

　　人事部門對(duì)收到的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行分類篩選、資格審查，選擇符合應(yīng)聘條件的簡歷，通知應(yīng)聘人員來校參加面試考核。應(yīng)聘崗位要求：

　　1.中級(jí)以下職稱應(yīng)聘教師崗位人員，要求第一學(xué)歷必須為國家統(tǒng)招二本以上院校。

　　2.受聘于學(xué)院各崗位人員均須具備學(xué)生工作能力，并樂于從事學(xué)生導(dǎo)師等育人工作。

　　(三)面試考核

　　1.應(yīng)聘人員需按約定時(shí)間，攜帶有關(guān)反映個(gè)人信息的原件參加面試。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)可靠。凡未通過學(xué)院資格審查前來應(yīng)聘者，學(xué)院恕不接待。

　　2.應(yīng)聘人員在校面試期間由學(xué)院安排食宿，高級(jí)職稱者報(bào)銷往返機(jī)票(經(jīng)濟(jì)艙);中級(jí)以下職稱人員報(bào)銷往返火車/汽車票(長/短途火車硬臥/座票、高鐵二等座票、汽車票)。

　　3.所有應(yīng)聘資料恕不退還，我們將予以保密并妥善處理。

　　◆聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師、石老師

　　電話：0763-3918006、3918000;18988626882、13211110157

　　E_mail：bgy_zyxy@sina.com(郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷/職稱+專業(yè))

　　附件：

　　廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院教師應(yīng)聘表(企業(yè)人員工作業(yè)績可另附)

　　廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院管理人員應(yīng)聘表(企業(yè)人員工作業(yè)績可另附)

　　招聘計(jì)劃表