為滿足棚戶區(qū)改造項(xiàng)目對(duì)合作開(kāi)發(fā)公司的財(cái)務(wù)管理和工程的質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作，促進(jìn)公司專業(yè)化發(fā)展，擬公開(kāi)招聘部分專業(yè)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)基本條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

　　2、品行端正、遵紀(jì)守法;

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡在40周歲及以下(1976年1月3日以后出生);

　　4、符合所報(bào)考職位的其他要求;

　　5、身體健康。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員;

　　4、法律規(guī)定不得招聘到國(guó)有企業(yè)單位工作的其他情形。

　　(二)具體條件及名額

　　1、本次招聘專業(yè)工作人員10人，具體職位和條件見(jiàn)附件2。

　　2、本次招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2016年12月23日至12月30日，寶坻政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　寶坻政務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日至5日，上午8：30-11：00、下午2：00-5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(開(kāi)元路與廣陽(yáng)路交口西側(cè))。

　　2、報(bào)名由區(qū)人力社保局、天津市金地城市建設(shè)有限公司組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報(bào)名登記表(見(jiàn)附表1)，按照?qǐng)?bào)名條件要求在電腦中填寫(xiě)、打印后到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)，所有證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩照三張。

　　3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員攜帶身份證(如代領(lǐng)，需出示考生身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件)于2017年1月12日下午2：00-5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試所報(bào)職位統(tǒng)一考試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷為百分制。

　　2、委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過(guò)程采取全封閉管理。

　　3、筆試結(jié)束七個(gè)工作日左右在寶坻政務(wù)網(wǎng)上公示筆試成績(jī)并通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間。

　　4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　1、按筆試成績(jī)由高分到低分與招聘職位人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家隨機(jī)抽調(diào)。

　　4、面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　5、面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在寶坻政務(wù)網(wǎng)上公布面試成績(jī)及總成績(jī)。

　　6、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　(五)體檢

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的不予聘用。

　　(六)考察及聘用

　　考察由區(qū)人力社保局、天津市金地城市建設(shè)有限公司共同組織實(shí)施。考察不合格者，不予聘用�？疾旌细窈蠛炗唲趧�(dòng)合同，勞動(dòng)合同用人單位為天津市金地城市建設(shè)有限公司。待遇為基本工資加五險(xiǎn)一金;試用期內(nèi)基本工資4000元，試用期滿后工資待遇為參照我區(qū)事業(yè)編制相應(yīng)職稱人員工資(工資包括個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及公積金部分)。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格。

　　(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：29242131 82661021

1、天津市金地城市建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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2、天津市金地城市建設(shè)有限公司招聘崗位一覽表

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