中國(guó)人民銀行面試形式是：結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一般經(jīng)濟(jì)、金融類崗位時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)類、綜合類為結(jié)構(gòu)化。
中國(guó)人民銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式：30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析、論述，給面試官留下良好的印象，從而在千軍萬(wàn)馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門。
中國(guó)人民銀行招聘結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試為單面形式，一般為15分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試定義：是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組,按規(guī)定的程序,對(duì)報(bào)考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問(wèn),并按相同的追問(wèn)原則進(jìn)行追問(wèn);這些試題必須是與工作相關(guān)的;考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定;面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分;面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核.
結(jié)構(gòu)化面試?yán)�題：
1、為什么報(bào)考人行，你對(duì)人行有什么了解?
2、一道分析題，問(wèn)大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功率為1%，低于國(guó)外，社會(huì)人士創(chuàng)業(yè)成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長(zhǎng)，我是從大學(xué)生能力與政策的角度分析的，還結(jié)合今年鼓勵(lì)大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。
3、問(wèn)政府要修一條高壓電線，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對(duì)，所以要組織一次見(jiàn)面會(huì)，要你做會(huì)前調(diào)查然后上報(bào)，資料很長(zhǎng)。