近日，大連市金州區(qū)首批服務(wù)期滿、考核合格的20名大學(xué)生村官全部安置到涉農(nóng)街道所屬事業(yè)單位。
兩年來，金州區(qū)人事局從掌握大學(xué)生“村官”工作情況和思想動態(tài)入手，堅(jiān)持對他們實(shí)行跟蹤服務(wù)。在不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)、組織開展各種活動的同時(shí)，還建立了科學(xué)的考核考評機(jī)制，采取個(gè)人總結(jié)述職、村干部群眾代表評議、黨組織鑒定的方法，定期對大學(xué)生作出客觀公正的評價(jià)。各鎮(zhèn)、街都建立了大學(xué)生業(yè)績檔案，記載其聘用期間的工作表現(xiàn)，工作業(yè)績和獎懲情況。在嚴(yán)格管理和正確引導(dǎo)下，這些大學(xué)生“村官”不負(fù)眾望，勤勤懇懇、任勞任怨，充分發(fā)揮自己的特長和所學(xué)專業(yè)，為強(qiáng)化村委會工作和促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，深受村委會領(lǐng)導(dǎo)和廣大村民的歡迎和信賴。今年年初，金州區(qū)人事局便著手研究第一批大學(xué)生村官的“出路”問題。在反復(fù)研究論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合金州區(qū)各鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道所屬事業(yè)單位的編制使用情況，制定了《金州區(qū)各鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道事業(yè)單位招聘第一批服務(wù)期滿“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員的方案》，確定了堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬對表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格的“村官”安排到鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位。
5月26日，金州區(qū)人事局成立了4個(gè)考核工作小組深入到各鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道，按照《方案》要求，通過筆試、向所在地各級領(lǐng)導(dǎo)、公安派出所和村民了解情況以及找本人談話等方式對服務(wù)期滿的大學(xué)生村官進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格考核，并結(jié)合每名大學(xué)生的業(yè)績檔案，為他們建立了包括人事局“考核意見”、所在鎮(zhèn)街“鑒定材料”、村委會“鑒定材料”、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩摹盁o違法亂紀(jì)行為證明”以及村官本人兩年工作總結(jié)在內(nèi)的翔實(shí)的考察材料。經(jīng)考核，第一批服務(wù)期滿的20名大學(xué)生“村官”均符合《方案》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，目前正在辦理相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)。（周大維 王榮琦）
