為了滿足我局所屬事業(yè)單位工作的需要，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)有關(guān)規(guī)定，我局所屬事業(yè)單位擬公開招聘5名事業(yè)編制人員。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、30周歲以下、18周歲以上(1986年11月30日至1998年11月30日期間出生)。
3、擁護中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合崗位要求的工作能力;
7、具有大學以上文化程度;
8、社會人員需具有天津市戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.在校期間受過各類處分的人員;
2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰;
3.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;
4.參與邪教組織及其他非法組織的;
5.正在接受立案審查的。
二、招聘崗位
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見附件。
三、招聘辦法
(一)報名
本次考試報名與繳納考試考務(wù)費均在網(wǎng)上進行。
網(wǎng)址：天津人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)
報名時間：2016年12月12日8:30至2016年12月16日17:00
筆試繳費時間：2016年12月12日8:30至2016年12月18日17:00
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。崗位報考人數(shù)與計劃數(shù)未達到3:1比例的，根據(jù)報名人數(shù)調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。
(二)筆試
筆試命題、閱卷及考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局相關(guān)部門。筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗》，試卷滿分為100分。
筆試具體時間地點及要求詳見準考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)職位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定各職位進入面試人員名單。筆試后7個工作日，在寧河區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位門前顯著位置發(fā)布筆試成績(進入面試人員名單)并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
筆試成績公布后即對進入面試考生進行驗證審核，具體驗證所需證書種類、時間、地點另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，面試成績由高分到低分排序，按比例擇優(yōu)錄取，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。面試成績在區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位門前顯著位置張榜，并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
四、聘用辦法
(一)體檢
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、相關(guān)單位組織實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號執(zhí)行。)
因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，從該崗位面試合格人員中依次遞補。
(二)考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？己诵〗M應(yīng)有2名以上的工作人員參加�？己诵〗M要對應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進行分析，以實事求是的態(tài)度，準確、客觀公正的予以評價�？己私Y(jié)束后，寫出書面考核意見報區(qū)人力資源和社會保障局。
(三)公示
按照市人力資源和社會保障局的相關(guān)規(guī)定，將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
(四)聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后決定是否聘用。
報名咨詢電話：69591760
監(jiān)督舉報電話：69591760
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、30周歲以下、18周歲以上(1986年11月30日至1998年11月30日期間出生)。
3、擁護中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合崗位要求的工作能力;
7、具有大學以上文化程度;
8、社會人員需具有天津市戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.在校期間受過各類處分的人員;
2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰;
3.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;
4.參與邪教組織及其他非法組織的;
5.正在接受立案審查的。
二、招聘崗位
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見附件。
三、招聘辦法
(一)報名
本次考試報名與繳納考試考務(wù)費均在網(wǎng)上進行。
網(wǎng)址：天津人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)
報名時間：2016年12月12日8:30至2016年12月16日17:00
筆試繳費時間：2016年12月12日8:30至2016年12月18日17:00
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。崗位報考人數(shù)與計劃數(shù)未達到3:1比例的，根據(jù)報名人數(shù)調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。
(二)筆試
筆試命題、閱卷及考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局相關(guān)部門。筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗》，試卷滿分為100分。
筆試具體時間地點及要求詳見準考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)職位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定各職位進入面試人員名單。筆試后7個工作日，在寧河區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位門前顯著位置發(fā)布筆試成績(進入面試人員名單)并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
筆試成績公布后即對進入面試考生進行驗證審核，具體驗證所需證書種類、時間、地點另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，面試成績由高分到低分排序，按比例擇優(yōu)錄取，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。面試成績在區(qū)人力資源和社會保障局和相關(guān)單位門前顯著位置張榜，并在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
四、聘用辦法
(一)體檢
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、相關(guān)單位組織實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號執(zhí)行。)
因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，從該崗位面試合格人員中依次遞補。
(二)考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？己诵〗M應(yīng)有2名以上的工作人員參加�？己诵〗M要對應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進行分析，以實事求是的態(tài)度，準確、客觀公正的予以評價�？己私Y(jié)束后，寫出書面考核意見報區(qū)人力資源和社會保障局。
(三)公示
按照市人力資源和社會保障局的相關(guān)規(guī)定，將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
(四)聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后決定是否聘用。
報名咨詢電話：69591760
監(jiān)督舉報電話：69591760
