一、報(bào)名　
　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于自本公告發(fā)布之日起至2016年12月18日期間通過電子郵件方式將報(bào)名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至相應(yīng)專業(yè)崗位指定報(bào)名郵箱(詳見本公告之 “4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱)。其他方式及逾期者均視為無效報(bào)名。
　　2、報(bào)名材料：(1)個(gè)人簡歷;(2)能簡要反映個(gè)人能力和水平的相關(guān)電子材料(如個(gè)人作品、項(xiàng)目材料、論文報(bào)告等);(3)各學(xué)歷階段學(xué)業(yè)成績單(需加蓋學(xué)校公章)掃描件;(4)各相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書掃描件。材料須統(tǒng)一按順序合并為一個(gè)WORD文件或PDF文件。
　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名材料文件名稱必須明確改寫成“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+2017應(yīng)屆生(或社會(huì)人員)”;(2)報(bào)名材料必須統(tǒng)一合并為一個(gè)WORD文件或PDF文件以附件形式發(fā)送到下述相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱;(大小控制在20M以內(nèi)，最多不超過40M)(3)郵件正文還必須簡要寫明個(gè)人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報(bào)名者，可視為無效報(bào)名。

　　4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱
　　(注：每位報(bào)考人員只限報(bào)名一個(gè)崗位，多投視作全部無效)
　　建筑設(shè)計(jì)：jianzhu2017@ziad.cn 規(guī)劃設(shè)計(jì)：guihua2017@ziad.cn
　　結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：jiegou2017@ziad.cn 巖土工程：yantu2017@ziad.cn
　　電氣設(shè)計(jì)：dianqi2017@ziad.cn 智能化設(shè)計(jì)：zhinenghua2017@ziad.cn
　　建筑經(jīng)濟(jì)：jianzhujingji2017@ziad.cn 其他崗位：ziad2017@ziad.cn

　　二、考試
　　1、測評。報(bào)名材料測評分?jǐn)?shù)滿分100分，由個(gè)人簡歷和實(shí)踐經(jīng)歷20%、專業(yè)學(xué)習(xí)研究能力40%、個(gè)人作品項(xiàng)目業(yè)績40%等三個(gè)部分組成。測評分占個(gè)人總成績10%。測評分最低合格線為75分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
　　2、筆試。筆試由學(xué)科專家命題，主要考測應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分，占個(gè)人總成績50%。
　　筆試后，從高分到低分按照一定比例確定入圍面試人員名單，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。
　　3、面試。面試成績100分，占個(gè)人總成績40%。面試合格線為60分，不合格者，不能列為體檢、考察對象。
　　4、確定入圍人選。面試結(jié)束后，按測評占10%、筆試占50%、面試占40%折算應(yīng)聘人員總成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。