一、辦公室里無長女
日本公司里的男性通常老少不一,見到黑發(fā)、花發(fā)、白頭都不奇怪,但日本公司里的女性就不是這麼回事了。日本的女職員多半只有二十多歲,超過三十的就漸次變少,超過四十以上的更是屈指可數(shù)。
因為日本女性婚后通常就不再工作,專心在家相夫教子,所以過了適婚年齡的女性,除非是孤家寡人,否則通通都「光榮退休去」。 但這個現(xiàn)象近年已經(jīng)有所緩和,因為日本女性受教育的程度日益提高,許多女碩士、女博士走出校門時已經(jīng)是年近(甚至超過)三十,現(xiàn)代日本女性也不見得安於家庭主婦的角色,因此日本會社的女部長也漸漸多了起來。
二、男人天生占便宜
西方電影里常能看到男性為女性開車門,「Lady First」似乎就是個天經(jīng)地義。但日本公司的電梯前若是有男有女,一定是女性按住電梯殷勤微笑、男性大搖大擺捷足先登。
而且女性在日本公司多半擔任秘書、出納等事務(wù)性工作,研發(fā)、管理部門多半是男性從事。就算是在同一個職位上,男性的薪酬通常也高於女性。
三、上下班都有禮儀
日本人多禮舉世聞名,公司對於頒獎、過年、調(diào)職也都會舉行正規(guī)嚴肅的典禮儀式。就算是平常的日子,日本大多數(shù)公司上班時也有「朝禮」,員工在一起聽訓、鼓掌、喊口號,作為工作開始、振奮精神的儀式。
下班時間有些公司還有「夕禮」,聽老板說一句「諸君辛苦了,今后還要仰仗各位」員工則回道「也請您多關(guān)照」,才解散回家。
日本公司里的男性通常老少不一,見到黑發(fā)、花發(fā)、白頭都不奇怪,但日本公司里的女性就不是這麼回事了。日本的女職員多半只有二十多歲,超過三十的就漸次變少,超過四十以上的更是屈指可數(shù)。
因為日本女性婚后通常就不再工作,專心在家相夫教子,所以過了適婚年齡的女性,除非是孤家寡人,否則通通都「光榮退休去」。 但這個現(xiàn)象近年已經(jīng)有所緩和,因為日本女性受教育的程度日益提高,許多女碩士、女博士走出校門時已經(jīng)是年近(甚至超過)三十,現(xiàn)代日本女性也不見得安於家庭主婦的角色,因此日本會社的女部長也漸漸多了起來。
二、男人天生占便宜
西方電影里常能看到男性為女性開車門,「Lady First」似乎就是個天經(jīng)地義。但日本公司的電梯前若是有男有女,一定是女性按住電梯殷勤微笑、男性大搖大擺捷足先登。
而且女性在日本公司多半擔任秘書、出納等事務(wù)性工作,研發(fā)、管理部門多半是男性從事。就算是在同一個職位上,男性的薪酬通常也高於女性。
三、上下班都有禮儀
日本人多禮舉世聞名,公司對於頒獎、過年、調(diào)職也都會舉行正規(guī)嚴肅的典禮儀式。就算是平常的日子,日本大多數(shù)公司上班時也有「朝禮」,員工在一起聽訓、鼓掌、喊口號,作為工作開始、振奮精神的儀式。
下班時間有些公司還有「夕禮」,聽老板說一句「諸君辛苦了,今后還要仰仗各位」員工則回道「也請您多關(guān)照」,才解散回家。