根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院概況

天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院的前身為天津工藝美術(shù)設(shè)計(jì)院成立于1959年。為了適應(yīng)社會(huì)的要求，更好的促進(jìn)學(xué)院發(fā)展，2004年由天津市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案成立天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院。如今，天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院是一所集工藝美術(shù)教育、設(shè)計(jì)服務(wù)與美術(shù)創(chuàng)作于一體的綜合性美術(shù)院校，具有堅(jiān)實(shí)的辦學(xué)基礎(chǔ)和雄厚的師資力量，形成獨(dú)特藝術(shù)設(shè)計(jì)教育的辦學(xué)格局。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2016 年12月12 日至 12 月 16 日

2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河北區(qū)革新道10號(hào)，天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院人事科。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)攜帶身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份，學(xué)歷證學(xué)位證原件、復(fù)印件一份到天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院人事科履行報(bào)名手續(xù)。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在5個(gè)工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.筆試成績(jī):滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。

4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚬に嚸佬g(shù)職業(yè)學(xué)院張榜公布。

(二)面試

1.面試由天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。由有關(guān)專(zhuān)家、院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門(mén)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)議打分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?cè)谔旖蚬に嚸佬g(shù)職業(yè)學(xué)院張榜公布或公布。

七、體檢、考察

(一)體檢

考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

體檢合格的，確定考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢報(bào)名電話：天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院人事科022-26786311

監(jiān)督投訴電話：市文廣局人事教育處 022-23311195

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天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院特崗招聘計(jì)劃表

天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

2016年11月30日