黑龍江關(guān)于全省職稱評(píng)審工作通知 完善職稱英語(yǔ)考試政策

　　各市（地）、綏芬河市、撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局、省森工總局人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省直各單位：

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家和省委、省政府深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等政策精神，進(jìn)一步完善職稱政策，做好全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、全省職稱評(píng)審工作一般于每年7月開(kāi)始啟動(dòng)。高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排（2016年度評(píng)審時(shí)間詳見(jiàn)附件），管理權(quán)限已下放的系列高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間、中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時(shí)間由各地、各部門和直接聘任單位自行安排（其中，高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時(shí)間需提前一周上報(bào)）。全省高、中級(jí)職稱評(píng)審工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作原則上應(yīng)于年底前完成。

　　二、計(jì)算任職資格、從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類評(píng)聘材料的截止時(shí)間為8月31日，國(guó)家統(tǒng)一考試系列（專業(yè)）任職資格的截止時(shí)間可視情況予以延后。高、中級(jí)職稱的任職時(shí)間從9月1日算起。

　　三、強(qiáng)化基層單位推薦。各基層單位要建立職稱推薦工作制度，完善推薦辦法；要設(shè)立推薦委員會(huì)，其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，認(rèn)真貫徹職稱政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的規(guī)定；要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個(gè)工作日，無(wú)異議的方可推薦；各地各單位要結(jié)合實(shí)際，做好職稱推薦與事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)規(guī)劃、合理確定職稱申報(bào)數(shù)量。

　　四、嚴(yán)格主管部門資格審查。各級(jí)主管部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，提升對(duì)資格審查工作重要性的認(rèn)識(shí)，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。

　　五、規(guī)范評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。各評(píng)審委員會(huì)要按照《黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法的通知》（黑人保發(fā)〔2010〕43號(hào)）要求，規(guī)范開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格依照人社部門遴選的專家名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門從專家?guī)熘须S機(jī)遴選；評(píng)審委員會(huì)中設(shè)立學(xué)科評(píng)議組的，評(píng)審委員會(huì)組建部門需提供兩套學(xué)科評(píng)議組專家備選方案，由人社部門隨機(jī)確定；評(píng)審委員會(huì)和學(xué)科評(píng)議組專家在評(píng)審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評(píng)審委員會(huì)或?qū)W科評(píng)議組專家評(píng)議，并簽署意見(jiàn)備查；評(píng)審工作須封閉進(jìn)行，評(píng)審委員會(huì)和學(xué)科評(píng)議組專家不得單獨(dú)外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時(shí)需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建部門要在3個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果和否決原因向申報(bào)人員所在單位主管部門反饋，主管部門要在收到反饋信息后的7個(gè)工作日內(nèi)向申報(bào)人員反饋，申報(bào)人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明等工作。

　　六、創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式。各地、各部門要積極探索實(shí)行分值制的評(píng)價(jià)辦法，具備條件的要將評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的評(píng)價(jià)要素量化為具體分值，按照分值高低確定評(píng)審結(jié)果；要通過(guò)科學(xué)調(diào)整評(píng)價(jià)要素權(quán)重，使業(yè)績(jī)成果突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評(píng)審結(jié)果的公平、公正性。從今年開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)系列和建設(shè)工程專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)時(shí)取消專業(yè)技術(shù)考試要求。

　　七、凈化職稱評(píng)審環(huán)境。各地、各部門要制定有效預(yù)防、科學(xué)甄別弄虛作假行為的辦法，落實(shí)申報(bào)材料審查責(zé)任制。對(duì)申報(bào)人員已出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件的，不要求提供第三方學(xué)歷認(rèn)證證明，對(duì)有異議的學(xué)歷證書(shū)，可通過(guò)調(diào)閱學(xué)籍檔案或登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢等方式核實(shí)。對(duì)弄虛作假人員，單位或相關(guān)部門應(yīng)取消其申報(bào)資格或已獲職稱；對(duì)弄虛作假人員和縱容、包庇、參與弄虛作假人員，單位或相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等予以嚴(yán)肅處理。

　　八、完善職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試政策

　　（一）從今年開(kāi)始，雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)可在省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別降低10分，上述降低分?jǐn)?shù)政策不可疊加執(zhí)行。在上述四個(gè)煤炭城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員，少數(shù)民族和民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)，需在其《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》末頁(yè)附單位證明（需由省直主管部門或市地人社部門審核）。

　�。ǘ�）從今年開(kāi)始，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（2個(gè)科目）考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正高和副高兩個(gè)職稱級(jí)別時(shí)，成績(jī)一直有效；外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（2個(gè)科目）考試成績(jī)達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)聘正高或副高職稱時(shí)，成績(jī)?nèi)�年有效；取得外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（2個(gè)科目）考試成績(jī)的（合格標(biāo)準(zhǔn)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)自行掌握），在評(píng)聘中級(jí)職稱時(shí)，成績(jī)一直有效。

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【問(wèn)】不作統(tǒng)一要求的含義？

【答】有專家指出，不作統(tǒng)一要求并非就是取消考試，一些相關(guān)的專業(yè)在評(píng)審職稱時(shí)仍會(huì)有英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力的要求。在近年反腐的高壓態(tài)勢(shì)下，決定職位變動(dòng)的根本要素變得更為純粹：能力、視野。

【問(wèn)】職稱英語(yǔ)還考嗎？

【答】總結(jié)來(lái)說(shuō)不作統(tǒng)一要求并不是不要求，只是考試的形式可能會(huì)有變化，對(duì)于英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力相關(guān)的人來(lái)說(shuō)還是要積極準(zhǔn)備考試。

職稱英語(yǔ)是目前參與人群多的職業(yè)資格考試之一，涉及在職人員職稱晉升、工資評(píng)定等切身利益。近日，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》指出，改革職稱制度和職業(yè)資格制度，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。一時(shí)間，社會(huì)各界對(duì)職稱英語(yǔ)考試變化的解讀產(chǎn)生了爭(zhēng)議。2017年到底要不要考？