1、應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，簽訂合同書，工資福利待遇與特崗教師同步管理，享受特崗教師薪酬待遇，按月繳納“五險(xiǎn)一金”，由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。

2、聘用單位負(fù)責(zé)日常管理，縣教育局負(fù)責(zé)全面監(jiān)督，每年進(jìn)行一次綜合考核，考核合格人員予以續(xù)聘，不合格人員解聘。

3、被聘人員未取得相應(yīng)層次教師資格證書的，須在招聘后兩年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書。

4、被聘人員在三年內(nèi)應(yīng)積極參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘特崗教師考試，并考取伽師縣教師崗位。