河北省人社廳網站發(fā)布了《河北省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》，進一步明確了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休人員養(yǎng)老金的組成、計算和發(fā)放等政策。
適用人員
本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。
參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
“新人”：2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月，保留兩位小數。下同)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發(fā)月數
“中人”：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員在發(fā)給基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %
2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”
對其設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇標準與老辦法待遇標準對比計算。
新辦法待遇標準低于老辦法待遇標準的，差額部分予以補齊;
新辦法待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標準對比計算，只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。
新辦法待遇計算標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;
職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(與個人賬戶計發(fā)月數相同)。
對10年過渡期內退休的“中人”，單位和個人應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。
未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份，不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率不進行調整。
“老人”：2014年9月30日前已經退休且符合納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員
退休待遇按國家和我省規(guī)定的統籌項目和標準發(fā)給。
統籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。
參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的
可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
參保人員因病或非因工負傷
參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應的保障待遇。
延長退休年齡的參保人員根據國家、省有關政策規(guī)定，按照管理權限，經批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。
參保人員在繳費期間或退休后死亡的
其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。
獲得省部級及以上勞動模范稱號等人員
2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務職級(技術職稱)對應的2014年9月30日基本工資標準×原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。
2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)人員，由授予機關或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應調整。
享受原工資100%的退休人員
享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費)。
