2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
海門市召開全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會，部署實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

市委、市政府高度重視機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，省政府改革工作視頻會議后，市政府制定了改革工作方案，開展了前期各項準(zhǔn)備工作。按照國務(wù)院的統(tǒng)一要求，改革時點為2014年10月1日。

據(jù)悉，此次改革堅持公平與效率相結(jié)合，實行多繳多得、長繳多得的待遇確定機制。堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，實行單位和個人繳費，實現(xiàn)由單位保障向社會保險轉(zhuǎn)變。機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，做到“五個同步”：機關(guān)與事業(yè)單位同步改革、職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立、養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)、待遇確定機制與調(diào)整機制同步完善、在全省范圍同步實施改革。

此次改革堅持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的方針，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，立足于改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，著眼于逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系，加快形成更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。