興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于2007年2月5日在上海證券交易所成功掛牌上市。本行以實施從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務(wù)立行戰(zhàn)略為經(jīng)營宗旨，經(jīng)過28年的發(fā)展探索，截至 2015年12月31日，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達5.30萬億元，已在全國各主要城市設(shè)立了119家分行、1787家分支機構(gòu)。形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務(wù)集團，穩(wěn)居全球銀行50強、全球上市企業(yè)100強、世界企業(yè)500強行列。

　　鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設(shè)立了35家營業(yè)機構(gòu)，其中包括洛陽、平頂山、新鄉(xiāng)、駐馬店4家異地分（支）行，2016年擬在許昌設(shè)立機構(gòu)，已獲河南銀監(jiān)局籌建批復(fù)（文號豫銀監(jiān)復(fù)〔2016〕268號）；鄭州分行員工總數(shù)超過1000人，資產(chǎn)規(guī)模近千億元。駐豫十二年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念,以支持國家經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)客戶發(fā)展為己任，注重以人為本，倡導企業(yè)文化，以建設(shè)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行為目標，改革創(chuàng)新，奮力開拓，各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為河南省的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。為滿足許昌地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

　　（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；

　�。ǘ�）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

　�。ㄈ�）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)、零售業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理（各3名、共6名）

　　1、年齡在40周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、從事金融工作五年以上；現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其它經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

　　4、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，掌握較豐富的金融業(yè)務(wù)知識；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；有能力按照我行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標。

　�。ǘ�）企業(yè)金融總部業(yè)務(wù)管理中心總經(jīng)理、零售事業(yè)部總經(jīng)理（各1名，共2名）

　　1、年齡35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

　　3、從事金融工作五年以上，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；

　　4、熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備較突出的專業(yè)能力，具備豐富的管理經(jīng)驗。

　�。ǘ�）企金客戶經(jīng)理（8名）

　　1、年齡35周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；

　　3、從事金融相關(guān)崗位三年以上；具有較強的溝通能力和學習能力，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)，具備較強的金融產(chǎn)品營銷能力，優(yōu)秀的市場開拓能力和客戶關(guān)系維護能力；

　　4、對有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

　　（三）零售客戶經(jīng)理（8名）

　　1、35周歲以下；

　　2、大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

　　3、具有兩年以上金融相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，具備一定的零售金融業(yè)務(wù)知識，熟悉當?shù)厥袌�，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

　　4、對有豐富資源或銷售和服務(wù)能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

　�。ㄋ模�營業(yè)廳主任（1名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

　　3、在商業(yè)銀行具有五年以上銀行綜合柜員、大堂經(jīng)理或理財經(jīng)理等營業(yè)廳相關(guān)工作經(jīng)驗；其中一年以上營業(yè)廳管理工作經(jīng)驗；

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　（五）理財經(jīng)理（1名）

　　1、35周歲以下；

　　2、國家211工程、重點財經(jīng)類院校全日制大學本科及以上學歷、專業(yè)對口；

　　3、在商業(yè)銀行有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，取得國內(nèi)認證的AFP或CFP資格；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書；

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　�。�六）綜合柜員（6名）

　　1、28周歲以下；

　　2、全日制本科學歷，專業(yè)對口；

　　3、具有兩年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作、廳堂業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。

　�。ㄒ唬┯幸鈶�(yīng)聘者請登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網(wǎng)頁下載并如實、詳盡填寫《興業(yè)銀行鄭州分行應(yīng)聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；

　�。ǘ�）簡歷投遞方式：

　　1、電子投遞簡歷：請應(yīng)聘者于2016年11月18日前將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子郵箱：xyyhxcfh@163.com，郵件主題上請注明：本人姓名+應(yīng)聘崗位。

　　2、現(xiàn)場投遞簡歷：請應(yīng)聘者于2016年11月18日前將應(yīng)聘材料送至許昌市東城區(qū)東城街與學院路交叉口人民防空大樓106室。

　　（三）經(jīng)初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

　　咨詢電話：朱女士  18603996977；任女士  13949004800

　　咨詢時間：上午9:00——下午17:00