一、面試方式
面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試,這在招錄公告中已經(jīng)說明。何為結(jié)構(gòu)化面試?簡單來說就是面試時,一名考生進入考場,根據(jù)主考官的引導(dǎo),在規(guī)定的時間內(nèi),思考并回答提前設(shè)計好的幾個題目,最后離場的面試形式。這是現(xiàn)在公務(wù)員招錄最常用的面試方式。在此,考生最容易出現(xiàn)的問題就是緊張,畢竟一個人要“單挑”對面多名考官,壓力實在是大。因此,考生可以提前通過在眾人面前練習(xí)講話、演講等方式,來突破自己,適應(yīng)緊張環(huán)境。
二、面試時間和題量
從近兩年湖南省政法干警面試考試來看,時間一般是固定10分鐘,題量為3道題目。在此,同學(xué)們需要做好的就是對時間的把握和分配,也就是10分鐘如何分配。因為這10分鐘里既要思考三道題目,又要回答三道題目,時間很緊。而且這10分鐘是包干制的,也就是從考官說“現(xiàn)在開始計時”一直到10分鐘時間結(jié)束,計時人員只會在9分鐘的時候提醒“還有一分鐘”,在10分鐘的時候說“面試時間到”,其他時候不會有任何提醒。有很多學(xué)生會出現(xiàn)思考時間過久,結(jié)果三道題目答不完的情況,最終導(dǎo)致超時。這會嚴重影響考官對考生評分的。最理想的時間分配是:3分鐘思考,5~6分鐘作答。既保證想清楚,又保證答完整。當(dāng)然,這對很多同學(xué)來說一開始是比較難的,所以需要提前練習(xí)對時間把握。
三、面試題型
一般而言,3道題目中必有1道是考察綜合分析能力的題目,而另外2道題目則是考察計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、言語理解與表達能力這四種的兩兩隨機組合。例如考生回憶的15年真題:
1.書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。談?wù)勀銓@句話的理解。
2.小張媽媽是廣場舞領(lǐng)隊,因為太吵有的人被扔雞蛋砸中很生氣,打算用油漆潑懷疑扔雞蛋的幾家,如果你是小張你怎么處理?
3.你單位準備開展五四青年節(jié)活動,由你負責(zé),你打算怎么開展?
第一題是以名言警句為材料,考察大家的綜合分析能力的。需要大家不僅理解其中的道理,還要能夠進行充分的論述,并結(jié)合實際談?wù)勅绾污`行。第二題是以生活中的常見事件為材料,考察大家的應(yīng)變能力和人際交往能力的。需要大家能夠妥善有效的處理好突發(fā)事件,也協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。第三題是以工作中的常見事件為材料,考察大家的計劃組織協(xié)調(diào)能力的。需要大家能夠清除活動的目的,并闡述達成目的需要開展的重要環(huán)節(jié)?忌私饪疾斓念}型,能夠提前思考自己作答時的難點,以便及時學(xué)習(xí)解決,獲得剛好的面試成績。