15日上午，8點(diǎn)半剛過，參加今年積分選崗的28級(jí)軍轉(zhuǎn)干部陸續(xù)來到南京西康賓館會(huì)議室，與用人單位現(xiàn)場溝通，在最后決定去向前更好地了解未來崗位情況。
今年的積分選崗采用省直和南京聯(lián)動(dòng)的方式進(jìn)行，共拿出39個(gè)崗位合在一起供選。其中，省直16個(gè)正處職，南京市23個(gè)副局級(jí)。
9點(diǎn)鐘，選崗儀式開始。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人宣布了28人積分排名和供選崗位情況。經(jīng)過10分鐘的最后醞釀，積分排名在第一位的唐世國走上臺(tái)，在選擇崗位后鄭重地簽下名字，工作人員在事前做好的展板上“省水利工程建設(shè)局副局長、分黨組成員”后貼上“唐世國”。
按照積分排名順序，余下的27人依次寫下了自己的抉擇。選崗結(jié)果在現(xiàn)場進(jìn)行了公示。
把選擇權(quán)交給干部本人
擇崗只有短短幾分鐘，但選擇的基礎(chǔ)卻要延伸到軍轉(zhuǎn)干部十幾年甚至幾十年的部隊(duì)表現(xiàn)。
選崗的前提和依據(jù)是量化考核打出的分?jǐn)?shù)。影響分?jǐn)?shù)的因素，包括師職軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職務(wù)、任職年限等情況。其中，服役期間立功受獎(jiǎng)、在邊遠(yuǎn)地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作、參戰(zhàn)的分別加分，服役期間受黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的則相應(yīng)減分，計(jì)分結(jié)果與本人見面。
2006年12月，我省修訂《江蘇省省直單位安置師級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部暫行辦法》，提高軍齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，并專門增設(shè)了軍隊(duì)干部參加國際維和任務(wù)的計(jì)分辦法。
積分標(biāo)準(zhǔn)公正，保證了積分選崗的公信度。省軍區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦公室主任宋修明說，積分標(biāo)準(zhǔn)樹立了憑德才表現(xiàn)和工作實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)了軍隊(duì)干部立足崗位，為國防現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。
公開透明，*軍轉(zhuǎn)難題
“量化考核、積分選崗”是軍轉(zhuǎn)安置工作制度化、規(guī)范化的成功探索，公開、透明的操作過程，有力地化解了軍轉(zhuǎn)安置中的各種矛盾，從制度上防止和杜絕軍轉(zhuǎn)安置工作中的不正之風(fēng)。
唐世國告訴記者：“我從事飛行工作多年，雖然家在南京，但工作在外地，與地方接觸很少。不按這種方式，選不到這么好的職位。”
“實(shí)行這項(xiàng)制度之前，轉(zhuǎn)業(yè)前幾年就開始活動(dòng)，忙于找關(guān)系、跑路子�！眳⑴c從神一到神七的研發(fā)的王曉慶說，“現(xiàn)在有了新制度，不用托關(guān)系、也不用托人情，完全根據(jù)本人表現(xiàn)，這對(duì)于穩(wěn)定軍心很有好處�！�
據(jù)了解，“量化考核、積分選崗”早在2004年就開始實(shí)施，今年首次集中選崗并全程向媒體公開。
“打分，體現(xiàn)了公平；自選，體現(xiàn)了公正；結(jié)果公示，體現(xiàn)了公開�！边x崗現(xiàn)場，一位特地前來觀摩的南空退休老首長說，“這樣的制度實(shí)現(xiàn)了省市、部隊(duì)和個(gè)人的‘三滿意’�！�
今年的積分選崗采用省直和南京聯(lián)動(dòng)的方式進(jìn)行，共拿出39個(gè)崗位合在一起供選。其中，省直16個(gè)正處職，南京市23個(gè)副局級(jí)。
9點(diǎn)鐘，選崗儀式開始。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人宣布了28人積分排名和供選崗位情況。經(jīng)過10分鐘的最后醞釀，積分排名在第一位的唐世國走上臺(tái)，在選擇崗位后鄭重地簽下名字，工作人員在事前做好的展板上“省水利工程建設(shè)局副局長、分黨組成員”后貼上“唐世國”。
按照積分排名順序，余下的27人依次寫下了自己的抉擇。選崗結(jié)果在現(xiàn)場進(jìn)行了公示。
把選擇權(quán)交給干部本人
擇崗只有短短幾分鐘，但選擇的基礎(chǔ)卻要延伸到軍轉(zhuǎn)干部十幾年甚至幾十年的部隊(duì)表現(xiàn)。
選崗的前提和依據(jù)是量化考核打出的分?jǐn)?shù)。影響分?jǐn)?shù)的因素，包括師職軍轉(zhuǎn)干部的軍齡、職務(wù)、任職年限等情況。其中，服役期間立功受獎(jiǎng)、在邊遠(yuǎn)地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作、參戰(zhàn)的分別加分，服役期間受黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的則相應(yīng)減分，計(jì)分結(jié)果與本人見面。
2006年12月，我省修訂《江蘇省省直單位安置師級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部暫行辦法》，提高軍齡計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，并專門增設(shè)了軍隊(duì)干部參加國際維和任務(wù)的計(jì)分辦法。
積分標(biāo)準(zhǔn)公正，保證了積分選崗的公信度。省軍區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦公室主任宋修明說，積分標(biāo)準(zhǔn)樹立了憑德才表現(xiàn)和工作實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)了軍隊(duì)干部立足崗位，為國防現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。
公開透明，*軍轉(zhuǎn)難題
“量化考核、積分選崗”是軍轉(zhuǎn)安置工作制度化、規(guī)范化的成功探索，公開、透明的操作過程，有力地化解了軍轉(zhuǎn)安置中的各種矛盾，從制度上防止和杜絕軍轉(zhuǎn)安置工作中的不正之風(fēng)。
唐世國告訴記者：“我從事飛行工作多年，雖然家在南京，但工作在外地，與地方接觸很少。不按這種方式，選不到這么好的職位。”
“實(shí)行這項(xiàng)制度之前，轉(zhuǎn)業(yè)前幾年就開始活動(dòng)，忙于找關(guān)系、跑路子�！眳⑴c從神一到神七的研發(fā)的王曉慶說，“現(xiàn)在有了新制度，不用托關(guān)系、也不用托人情，完全根據(jù)本人表現(xiàn)，這對(duì)于穩(wěn)定軍心很有好處�！�
據(jù)了解，“量化考核、積分選崗”早在2004年就開始實(shí)施，今年首次集中選崗并全程向媒體公開。
“打分，體現(xiàn)了公平；自選，體現(xiàn)了公正；結(jié)果公示，體現(xiàn)了公開�！边x崗現(xiàn)場，一位特地前來觀摩的南空退休老首長說，“這樣的制度實(shí)現(xiàn)了省市、部隊(duì)和個(gè)人的‘三滿意’�！�
