從山西省政府獲悉，由省人力資源社會保障廳、省財政廳起草的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》《關于增加機關事業(yè)單位離休人員離休費的實施意見》已經省政府同意開始實施。公務員、事業(yè)單位、機關事業(yè)單位離休人員工資都要漲。工資調整從今年7月1日起計。

山西省適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。其中，大學�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為6年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元,獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。上述人員的績效工資水平，按其轉正定級后擬聘崗位（職務）所對應的崗位等級降低額度相應降低。
適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。其中，大學�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元，提高后的熟練期工資標準為每月1285元。上述人員的績效工資水平，分別按初級工、普通工所對應的績效工資降低額度相應降低。
中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。