近日，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員會議召開。會議印發(fā)了《六安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜六安市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案＞的通知》（六政辦[2016]56號），對改革實施范圍、繳費基數(shù)、繳費比例、待遇調(diào)整、職業(yè)年金制度和相關(guān)工作步驟等工作進(jìn)行了明確。養(yǎng)老保險制度改革實行與企業(yè)相同的基本制度模式和政策，這一改革有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，逐步化解待遇差距較大的矛盾，促進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位深化改革，推動人力資源合理流動，分散單位退休費用負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)多繳多得、長繳多得。
據(jù)了解，我市機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。個人繳費納入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。改革后實行“老人老辦法”，維持基本待遇不變；“新人新辦法”，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和；“中人逐步過渡辦法”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，從而使新老辦法合理銜接、平穩(wěn)過渡。與此同時，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，還建立職業(yè)年金制度，實現(xiàn)多層次保障，加強基金保障能力。
按照全省統(tǒng)一部署，目前主要任務(wù)是按時準(zhǔn)確規(guī)范地完成全市參保人員的數(shù)據(jù)采集工作。為確保全市優(yōu)質(zhì)高效完成數(shù)據(jù)采集整理工作，為下一步全面啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供有效的數(shù)據(jù)支撐，我市舉辦了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，市直各單位及省屬駐六安各單位機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦人員參加了培訓(xùn)，同時開設(shè)了數(shù)據(jù)采集在線，在線幫助指導(dǎo)各單位經(jīng)辦人員。目前，各單位確定了專人，已完成數(shù)據(jù)采集初始化填報，數(shù)據(jù)采集工作正在全面推開。10月底前，將完成單位性質(zhì)明確，人員身份清楚的單位人員的數(shù)據(jù)采集工作。其他單位人員按照有關(guān)規(guī)定先清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再逐步予以采集辦理。爭取在年底前逐步實現(xiàn)從基金中發(fā)放退休待遇，逐步實行基金支付。
目前，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作正按照“一個統(tǒng)一、五個同步”的改革思路，平穩(wěn)推進(jìn)。
