2016年四川德陽(yáng)市科技信息研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間：2016-10-13 15:18:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

隨著科技信息技術(shù)的不斷加強(qiáng)，為進(jìn)一步提升我市科技信息工作服務(wù)水平，解決高層次人才缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　二、招聘范圍：面向全國(guó)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。。

　　5.以下條件符合其一：

　　(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，專業(yè)要求為金融學(xué)、機(jī)械學(xué)、農(nóng)學(xué)、材料學(xué)專業(yè)。

　　(2)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　6.年齡在18至35周歲，年齡計(jì)算截止到2016年10月28日。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不宜聘用的。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在德陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn)和德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須攜身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，崗位條件要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、《已就業(yè)保證書(shū)》(附后)或《未就業(yè)保證書(shū)》(附后)原件1份、一寸證件照一張到德陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局政工人事科報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名后，由德陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局通過(guò)審查資料、證書(shū)鑒定等方式，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

　　2、資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到5:1比例的方可進(jìn)行考核。如達(dá)不到考核比例的，降低至3:1。若達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消本次招聘。

　　(四)考核方式和內(nèi)容

　　由德陽(yáng)市科技信息研究所公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)考生進(jìn)行面試。面試時(shí)抽簽進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達(dá)能力和行為舉止等�？忌直救擞行矸葑C到指定考點(diǎn)參加面試。

　　面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試結(jié)束后在德陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn)上公布所有考生的考試成績(jī)及排名情況。并以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將已參加面試的考生按成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額依次等額遞補(bǔ)已參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

　　(六)考察與公示

　　體檢后，由德陽(yáng)市科技信息研究所公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

　　考察后，在德陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)站(www.dyst.gov.cn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(七)資格終審與聘用審批

　　聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

　　五、工作紀(jì)律和要求

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　六、日程安排

　　(一)2016年10月11日發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)2016年10月27日—10月28日進(jìn)行報(bào)名及資格審查。