一、公司簡介：

　　華為技術(shù)（“華為”）是全球的下一代電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商，公司致力于向客戶提供創(chuàng)新的滿足其需求的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，為客戶創(chuàng)造長期的價(jià)值和潛在的增長。

　　華為產(chǎn)品和解決方案涵蓋移動（HSPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX）、核心網(wǎng)（IMS, Mobile Softswitch, NGN）網(wǎng)絡(luò)（FTTX, xDSL, 光網(wǎng)絡(luò), 路由器和LAN Switch）、電信增值業(yè)務(wù)(IN, mobile data service, Boss)、終端（UMTS/CDMA）等領(lǐng)域。

　　華為在全球設(shè)立了包括印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等多個研究所，共有八萬余名員工。截止2008年底，已累計(jì)申請專利35773件，已連續(xù)數(shù)年成為中國申請專利多的單位。華為全球建立了100多個分支機(jī)構(gòu)，營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球，為客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　目前華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球100多個國家，以及36個全球前50強(qiáng)的運(yùn)營商，服務(wù)全球超過10億用戶。

　　二、招收條件：

　　1. 招收對象：北京航空航天大學(xué)2010年畢業(yè)的優(yōu)秀研究生；

　　2. 導(dǎo)師同意學(xué)生長期到公司實(shí)習(xí)并能夠出具推薦材料；

　　3. 2009年7月前在校課程結(jié)束，至少可連續(xù)實(shí)習(xí)6個月；

　　4. 專業(yè)要求：軟件開發(fā)：計(jì)算機(jī)、通信工程；

　　硬件開發(fā)：計(jì)算機(jī)、通信工程、電子、自動控制等相關(guān)專業(yè)。

　　三、招收崗位：

　　四、應(yīng)聘流程：

　　五、報(bào)名辦法：

　　請于 2009年6月17日（周三）17：00前 將《簡歷登記表》發(fā)至 zhaopin@huawei.com 郵箱。說明如下：

　　1、 請將郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生”，否則簡歷可能進(jìn)入不到簡歷篩選庫；

　　2、 請?zhí)顚懜郊�《簡歷登記表（院校－專業(yè)－姓名－申請職位）》，提交電子件；

　　注：每項(xiàng)信息都會對您的簡歷篩選和接收通知有著十分重要的作用，請務(wù)必認(rèn)真填寫，保證信息準(zhǔn)確無誤；

　　命名方式樣例：《簡歷（北京郵電大學(xué)－計(jì)算機(jī)－王剛－軟件開發(fā)）》。

　　3、請打印附件《實(shí)習(xí)生推薦表》空表，填寫個人信息（手寫）、導(dǎo)師意見及簽名蓋章、學(xué)院意見及簽名蓋章，面試時攜帶紙件原件。

　　注：《實(shí)習(xí)生推薦表》是面試資格的必要條件之一，導(dǎo)師意見和學(xué)院意見缺一不可，任何一項(xiàng)無印章無效；

　　面試通知發(fā)放時間可能會與面試時間相近，請應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備此材料。

　　六、后續(xù)安排：

　　我們會盡快通過郵件和短信與通過簡歷篩選的同學(xué)溝通后續(xù)應(yīng)聘事宜，請應(yīng)聘者注意查收郵件，保持手機(jī)暢通。

　　華為公司,邀您入座！

　　華為公司北京研究所

　　2009年6月

　　華為公司北京研究所實(shí)習(xí)生招收FAQ

　　1. 實(shí)習(xí)從什么時候開始，每天的工作時間有多長，期間可否請假？

　　實(shí)習(xí)期從2009年7月初開始，因?yàn)樾枰�連續(xù)實(shí)習(xí)6個月，所以適合已經(jīng)結(jié)課的同學(xué)；

　　工作日為周一至周五 08：30－12：30　14：00－18：00；

　　實(shí)習(xí)期可以向主管請假，如果需要頻繁，長期請假則不適合實(shí)習(xí)工作。

　　2. 學(xué)校在京外的是否可以安排實(shí)習(xí)，北京接收那些學(xué)校的實(shí)習(xí)生？

　　北京研究所目前只接收北京部分學(xué)校、專業(yè)相關(guān)性強(qiáng)的學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　3. 實(shí)習(xí)的崗位有哪些，是否接收本科生實(shí)習(xí)？

　　實(shí)習(xí)崗位僅限招收簡章所列職位，招收2010年畢業(yè)的研究生。

　　4. 是否有實(shí)習(xí)費(fèi)用，如何計(jì)算，是否解決食宿交通？

　　實(shí)習(xí)費(fèi)用依據(jù)出勤情況計(jì)算，按月發(fā)放，在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定；

　　學(xué)生食宿、交通等費(fèi)用由學(xué)生個人負(fù)責(zé)，公司可協(xié)助提供食宿、交通便利；

　　入職后公司統(tǒng)一為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。

　　5. 是否可以依據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容完成論文？

　　如需將實(shí)習(xí)期間的工作成果作為畢業(yè)論文，需要征得主管同意；

　　在不違反公司信息安全的前提下，主管可以提供建議，但不負(fù)責(zé)論文指導(dǎo)。

　　6. 實(shí)習(xí)期間有哪些培訓(xùn)，如何考核，畢業(yè)后是否可以留用？

　　包括統(tǒng)一的入職培訓(xùn)，部門內(nèi)各技術(shù)領(lǐng)域的技能培訓(xùn)；

　　實(shí)習(xí)生工作滿3個月參加中期考核，成績優(yōu)異者繼續(xù)實(shí)習(xí)；

　　實(shí)習(xí)生工作滿6個月參加終期答辯，通過者，畢業(yè)時可簽訂三方協(xié)議，轉(zhuǎn)為正式員工。

　　7. 實(shí)習(xí)期如果發(fā)現(xiàn)自己不合適實(shí)習(xí)崗位，或?qū)嵙?xí)結(jié)束得到留用資格后是否可以調(diào)換部門？

　　實(shí)習(xí)崗位僅限于研發(fā)，研發(fā)內(nèi)部調(diào)動可以向主管申請，同意后可以調(diào)動；

　　銷售、技服崗位對素質(zhì)、能力的要求與研發(fā)崗位不同，所以如果想應(yīng)聘這類崗位，需要通過正常應(yīng)屆生面試流程，重新參加銷售、技服類崗位的面試。

　　8. 實(shí)習(xí)生簽約華為，在起薪上是否可以有傾斜政策？

　　作為應(yīng)屆生起薪，遵從公司應(yīng)屆生招聘起薪政策。但因有華為實(shí)習(xí)生經(jīng)歷，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正時會根據(jù)綜合評定情況決定是否調(diào)整薪資；

　　因?qū)嵙?xí)期簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，非勞動合同，因此實(shí)習(xí)期不計(jì)入工齡。

　　2009年華為公司實(shí)習(xí)申請表.doc >> http://i.eol.cn/share_detail.php?id=7370

　　2009年華為北研所實(shí)習(xí)生登記表.xls >> http://i.eol.cn/share_detail.php?id=7371