1、準(zhǔn)確地表標(biāo)明自己工作的起止時(shí)間、工作崗位已經(jīng)所在的企業(yè)。這些信息是書寫工作經(jīng)歷首先要交代的內(nèi)容，這也是用人單位判斷這些經(jīng)歷是否與求職者所希望得到的工作崗位有關(guān)的依據(jù)。同時(shí)，一段工作經(jīng)歷時(shí)間的長短，也會(huì)對(duì)用人單位的判斷產(chǎn)生影響，因?yàn)槿绻舐氄咴谝欢喂ぷ鹘?jīng)歷當(dāng)中的時(shí)間非常的短，那么用人單位會(huì)覺得求職者具有非常高的不穩(wěn)定性，從而降低了他們對(duì)求職者的好感。求職者曾經(jīng)就職的企業(yè)的實(shí)力，也是一個(gè)非常重要的砝碼，這一些比較具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司工作的經(jīng)驗(yàn)，往往比同行業(yè)的其他求職者更具競(jìng)爭(zhēng)力。
2、在工作經(jīng)歷當(dāng)中，自己的職位和工作內(nèi)容，以及所取得的成果，是用人單位急需了解的。在這一部分當(dāng)中，一定要實(shí)事求是，準(zhǔn)確的表達(dá)自己在工作經(jīng)歷當(dāng)中所取得的成就，切不可夸大，也不可捏造自己取得的成果，一旦被查出后果是不可想象的。
3、針對(duì)一段工作經(jīng)歷的總結(jié)，往往能夠體現(xiàn)出求職者的工作水平。在一段工作經(jīng)歷當(dāng)中，如果沒有字的感悟和收獲，那么這樣的工作經(jīng)歷其實(shí)對(duì)于求職者來說并沒有多大的作用，工作經(jīng)歷不僅僅是做簡(jiǎn)單的描述，更是對(duì)于自己過去工作的總結(jié)，以及自己工作能力的表達(dá)。在總結(jié)的過程當(dāng)中，能夠與自己所求職的崗位相結(jié)合，給用人單位的質(zhì)疑一個(gè)明確的回答。
2、在工作經(jīng)歷當(dāng)中，自己的職位和工作內(nèi)容，以及所取得的成果，是用人單位急需了解的。在這一部分當(dāng)中，一定要實(shí)事求是，準(zhǔn)確的表達(dá)自己在工作經(jīng)歷當(dāng)中所取得的成就，切不可夸大，也不可捏造自己取得的成果，一旦被查出后果是不可想象的。
3、針對(duì)一段工作經(jīng)歷的總結(jié)，往往能夠體現(xiàn)出求職者的工作水平。在一段工作經(jīng)歷當(dāng)中，如果沒有字的感悟和收獲，那么這樣的工作經(jīng)歷其實(shí)對(duì)于求職者來說并沒有多大的作用，工作經(jīng)歷不僅僅是做簡(jiǎn)單的描述，更是對(duì)于自己過去工作的總結(jié)，以及自己工作能力的表達(dá)。在總結(jié)的過程當(dāng)中，能夠與自己所求職的崗位相結(jié)合，給用人單位的質(zhì)疑一個(gè)明確的回答。
