江蘇是中國(guó)銀行早設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的省份。經(jīng)過(guò)百余年發(fā)展，江蘇省分行在全省設(shè)有11家二級(jí)分行（不含蘇州）和10家南京地區(qū)直屬支行，各級(jí)機(jī)構(gòu)750余家，員工19000余人。全行員工平均年齡36歲，大學(xué)以上學(xué)歷員工占到八成，是一支年輕活力的金融專才隊(duì)伍。
目前，江蘇省分行建立了全方位金融服務(wù)的新型業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，是當(dāng)?shù)貒?guó)際化和多元化程度高的銀行，是系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)效益好、業(yè)務(wù)規(guī)模大的分行之一。
近年來(lái)，江蘇省分行圍繞“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做好的銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)；公開透明、簡(jiǎn)單高效；協(xié)同盡責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)文化，不斷追求績(jī)效；業(yè)績(jī)始終位于系統(tǒng)前列，是名副其實(shí)的業(yè)務(wù)大行、績(jī)效大行、人才大行和文化大行。
江蘇省分行著力開展人才分層分類培養(yǎng)開發(fā)，持續(xù)推進(jìn)初、中、高級(jí)專業(yè)序列建設(shè)，一大批青年才俊走上了經(jīng)營(yíng)管理崗位，向總行及系統(tǒng)內(nèi)兄弟行輸送了大量?jī)?yōu)秀人才，員工培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)卓有成效。
江蘇省分行誠(chéng)邀各位校園英才的加入！
招聘計(jì)劃：800人
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷服務(wù)崗
1．國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)本科生及研究生；2016年1月至2017年7月畢業(yè)歸國(guó)的留學(xué)生。
2．本科生通過(guò)CET4或成績(jī)?cè)?25分及以上或TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上；研究生通過(guò)CET6或成績(jī)?cè)?25分及以上，或TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上。
英語(yǔ)專業(yè)本科生要求通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)，研究生要求通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)。專業(yè)為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)該語(yǔ)種相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。
3．以金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主，適當(dāng)招收理工類、外語(yǔ)、法律等專業(yè)的畢業(yè)生。
4．應(yīng)能通過(guò)入職培訓(xùn)考核，并接受先在基層柜員崗位培養(yǎng)鍛煉1至3年后，根據(jù)個(gè)人綜合情況，聘任到專業(yè)營(yíng)銷類崗位。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗
1．全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)本科生，申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的可放寬到全日制大專對(duì)口專業(yè)；2016年1月至2017年7月畢業(yè)歸國(guó)的留學(xué)本科生。
2．英語(yǔ)CET4成績(jī)?cè)?25分及以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上），大專畢業(yè)生可放寬到通過(guò)PET4（公共英語(yǔ)考試60分以上）。
3．全日制本科生不限專業(yè)，全日制大專要求經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
4．原則上要求家庭或生活基礎(chǔ)在申報(bào)的工作地點(diǎn)。
5．須接受安排到縣支行或遠(yuǎn)郊支行工作。
6．應(yīng)能通過(guò)入職培訓(xùn)考核。錄用人員與江蘇省分行直接簽訂勞動(dòng)合同，一般須在柜面崗位工作8年，優(yōu)秀柜員2-3年后可向其他崗位轉(zhuǎn)換。
