一、公司簡(jiǎn)介
　　溢達(dá)集團(tuán)于1978年創(chuàng)立，是一家以縱向一體化生產(chǎn)棉紡織品為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的集團(tuán)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋棉花種植、紡紗、織布、染整、制衣、出口和零售等，是一家提供一站式襯衣服務(wù)的企業(yè)，是全球大的紡織制衣跨國(guó)集團(tuán)之一，也是目前全球大的全棉襯衫制造及出口商。
　　集團(tuán)總部設(shè)在香港，目前在11個(gè)國(guó)家擁有約57,000名員工。在集團(tuán)主席楊敏德女士的帶領(lǐng)下，溢達(dá)集團(tuán)的業(yè)務(wù)拓展至世界各地，在馬來(lái)西亞、斯里蘭卡、毛里求斯、越南、中國(guó)內(nèi)地及香港等地均設(shè)有生產(chǎn)基地;銷售網(wǎng)絡(luò)遍及美國(guó)、歐洲、日本、中國(guó)內(nèi)地及香港。集團(tuán)每年向Abercrombie&Fitch、Hugo Boss、Polo Ralph Lauren、Nike、Calvin Klein、Tommy Hilfiger及Marks & Spencer 等世界知名時(shí)裝品牌供應(yīng)超過(guò)超過(guò)1億件襯衫。另外, 溢達(dá)亦致力在中國(guó)發(fā)展自己的時(shí)裝品牌「派」和「棉衣工房」。

　　二、招聘職位
　　行政部
　　職位描述：
　　1.行政部車輛相關(guān)的年檢、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)等全面管理工作;
　　2.車輛預(yù)訂需求處理及車輛調(diào)度;
　　3.行政部司機(jī)工作表現(xiàn)的考評(píng);
　　4.車輛知識(shí)、行車安全等培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和執(zhí)行;
　　5.行政部物品采購(gòu)、結(jié)算等辦公組相關(guān)工作;
　　6.外組車輛、車隊(duì)或辦公其他相關(guān)供應(yīng)商的管理和評(píng)估。
　　任職要求：
　　1.大專以上學(xué)歷，CET4。酒店管理，旅游管理專業(yè)優(yōu)先;工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有從事酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
　　2.有較好的服務(wù)意識(shí)，能夠以使用人角度換位思考;
　　3.良好的邏輯思維能力、溝通能力、表達(dá)能力;
　　4.有良好的工作積極性、細(xì)致有責(zé)任心;
　　5.具有較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力;
　　6.能熟練使用電腦辦公軟件。
　　有意者可投遞簡(jiǎn)歷至glehr@esquel.com。

　　人力資源專員(HRBP)
　　職位描述：
　　1.員工溝通渠道的建立、維護(hù)，關(guān)注員工動(dòng)向(每月開(kāi)2～3次溝通會(huì)，匯總員工反映問(wèn)題、協(xié)助部門(mén)解決問(wèn)題及后續(xù)問(wèn)題的跟進(jìn));
　　2.了解員工離職原因，匯總分析離職數(shù)據(jù)并反饋給部門(mén);
　　3.在職人員獎(jiǎng)懲管理，比如警告信審核、錄入系統(tǒng);
　　4.組織、策劃各類員工關(guān)愛(ài)活動(dòng);
　　5.正確有效處理各類員工申述;
　　6.協(xié)助上級(jí)處理各類ER Case;
　　7.部門(mén)月會(huì)組織及會(huì)議W3跟進(jìn);
　　8.協(xié)助上級(jí)完成其他HRBP工作。
　　任職要求：
　　1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限，男性優(yōu)先，CET4及以上，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
　　2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
　　3.良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
　　4.良好的學(xué)習(xí)能力;
　　5.較好的數(shù)據(jù)分析能力;
　　6.較強(qiáng)的工作環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力。
　　有意者可投遞簡(jiǎn)歷至glehr@esquel.com