四、工作要求
　　（一)嚴格組織實施。職稱工作涉及專業(yè)技術人員切身利益，各有關單位要加強重視，及時制定組織實施方案，及時將政策、申報途徑等傳達到位，具體負責部門要在實施方案中明確申報時間、材料審核要求，要加強對評審專家的管理，細化推薦評價辦法。各主管部門要加強對推薦工作的管理和指導，對重點單位重點環(huán)節(jié)可釆取方案備案、材料抽查、現場指導等方式強化管理，確保推薦工作平穩(wěn)、有序。
　　(二)嚴把政策程序。各單位具體負責部門要加強對職稱有關政策的學習和研究，嚴格把握政策導向、適用范圍、落實路徑、解釋口徑，要積極協助申報人員及時登陸“網上釆集系統(tǒng)”，填寫和打印《專業(yè)技術人員情況簡表》及《申報人員信息匯總表》，按照推薦要求整理業(yè)績材料；要嚴格按照個人申報、材料審查、考核推薦、公示等程序開展工作，涉及調整推薦條件和方法的單位，要注重保持推薦條件、標準的一致性、連續(xù)性和嚴肅性，確保推薦工作程序公開合法、結果公正合理。
　　(三)嚴肅工作紀律。各單位要按照《關于加強職稱評審工作紀律的通知》（津衛(wèi)人〔2013〕523號)和《關于進一步加強監(jiān)管嚴肅職稱評審工作紀律的通知》（駐津衛(wèi)紀發(fā)〔2014〕12號)規(guī)定，嚴格落實制度、監(jiān)督、紀律宣傳教育和舉報查處等要求，加強對工作人員、評審專家和申報人有關申報紀律的教育，認真組織填寫《個人誠信承諾書》、《單位推薦情況表》、《評委會成員誠信承諾書》。加強對申報人提交的論文、綜述、科研等材料的審核，確保推薦和評審工作公平公正。

天津市衛(wèi)生計生委2016年衛(wèi)生技術職稱評審工作的通知