為了促進(jìn)幼兒教育健康發(fā)展，有效解決村級(jí)幼兒園教師短缺問題，我縣決定按照《慶陽市教育局慶陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<慶陽市2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到“公建民營”村級(jí)幼兒園服務(wù)工作實(shí)施方案>的通知》(慶市教發(fā)〔2016〕202號(hào))要求為我縣已確定的公建民營村級(jí)幼兒園招聘2名教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘范圍

參加了2016年合水縣特崗教師小學(xué)學(xué)前教育崗位筆試的合水生源落選人員。

二、招聘指標(biāo)

合水縣太莪鄉(xiāng)關(guān)良幼兒園2名。

三、扶持政策

(1)畢業(yè)生到公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與公建民營村級(jí)幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，由公建民營村級(jí)幼兒園支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。公建民營村級(jí)幼兒園負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(2)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由公建民營村級(jí)幼兒園所在縣的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有事業(yè)單位同類人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(3)服務(wù)期滿后，公建民營村級(jí)幼兒園要積極吸納留用服務(wù)人員。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、報(bào)名及招聘

（1）報(bào)名。2016年9月26日8:30-12:00畢業(yè)生持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本、幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)等材料到合水縣教育體育局人事股報(bào)到。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

（2）招聘。按照筆試成績確定招聘人員。將所有報(bào)名應(yīng)聘人員按筆試成績由高到低排序，取前2名作為公建民營村級(jí)幼兒園服務(wù)人員，人選確定后由縣教體局和人社局審核后報(bào)市教育局、市人社局審批。服務(wù)人員確定后由縣教體局安排到公建民營村級(jí)幼兒園工作，公建民營村級(jí)幼兒園園長與服務(wù)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，明確招聘性質(zhì)、期限、工資待遇等雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。由公建民營村級(jí)幼兒園園長對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

合水縣人力資源和社會(huì)保障局

合水縣教育體育局

2016年9月22日