濟南歐珀電子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山東省內(nèi)的一級代理商，負責OPPO產(chǎn)品的銷售及售后服務工作。公司總部位于泉城-濟南，業(yè)務網(wǎng)點遍布省內(nèi)各地，在職員工數(shù)千余人，擁有成熟的銷售渠道和售后服務網(wǎng)絡。公司以“健康長久”為企業(yè)愿景，以“為員工和合作伙伴創(chuàng)造共同成長與發(fā)展的良好平臺”為企業(yè)使命，始終秉持“本分”、“客戶導向”、“簡單專注”、”結(jié)果導向”的核心價值觀，為員工提供具有核心競爭力的薪酬體系、完善的福利制度、標準化的人才培養(yǎng)和晉升機制，致力打造一支國內(nèi)專業(yè)的銷售隊伍，成為通信行業(yè)專業(yè)的銷售管理型公司。
二、招聘信息：
簡歷投遞郵箱：liuchunyu@sdoppo.com
崗位：銷售管培生
人數(shù)需求：30人
崗位需求：
業(yè)務專員：15人
導購主管：4人
培訓專員：3人
稽核專員：3人
推廣專員：5人
崗位介紹：
OPPO山東銷售管培生是針對優(yōu)秀在校生制定的、旨在培養(yǎng)儲備管理人員的人才發(fā)展項目，公司為管培生制定了詳盡的培養(yǎng)計劃和發(fā)展方案。培養(yǎng)內(nèi)容既包括了精心定制的培訓課程、涉及到全方面的崗位學習，又包括了豐富的團隊文化活動。在培養(yǎng)期間，公司還會委派優(yōu)秀的管理人員擔任管培生的引導人。培養(yǎng)合格后根據(jù)個人能力及表現(xiàn)結(jié)合個人意愿進入各職能部門成為公司的儲備管理人才。
崗位職責
(一)渠道類：負責目標、客戶及渠道的管理工作;
(二)市場類：負責培訓、稽查、推廣等相關事宜;
(三)導購管理類：負責導購能力提升、導購激勵、導購關懷等工作;
(四)運營商類：負責與運營商大客戶溝通，客情維護等。
能力要求：
1、有良好的溝通表達能力、應變能力，有責任心，具備服務意識。
2、熱愛銷售工作，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。
3、追求充滿挑戰(zhàn)的工作，年輕有活力且不甘于平庸，想在公平公正的平臺上通過自我努力獲得發(fā)展。
實習期間福利待遇：
1、結(jié)構(gòu)：實習期薪資 銷售提成 各項福利與保險;
2、其他福利：定期開展的形式多樣的訓練營;豐富多彩的團建活動，如團隊聚餐、唱歌、出游等;還有沙灘運動會等五花八門的公司活動。
三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉老師、王老師
電話：0531-86095899,13791039891、15553133993
地址：濟南市歷下區(qū)解放路112號歷東商務大廈-1601-OPPO
