調整面向去年年底前退休人員
　　今年調整養(yǎng)老金，是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，第一次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
　　機關和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
　　此次調整是國家適應經濟發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展新形勢作出的慎重決策。我省綜合考慮經濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經濟社會發(fā)展水平相適應�！笔∪松鐝d相關負責人介紹，總體上看，我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，努力爭取公約數，合理兼顧了各方的權益。
　　除掛鉤調整外每人每月定額增70元
　　根據《通知》，在具體調整辦法上，按照國家要求，此次養(yǎng)老金調整實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
　　什么是定額調整？省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關負責人介紹，為體現公平和制度統一，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統一標準， 每人每月增加70元。
　　除定額調整外，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1 。 8%調整。第二部分企業(yè)與機關事業(yè)單位采取不同的辦法。
　　對于高齡退休人員，除定額調整和掛鉤調整外，養(yǎng)老金調整將適當傾斜。
　　其中，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿7 5周歲不滿8 0周歲和年滿8 0周歲以上的退休人員，每人每月分別增加2 0元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
　　對于在上一養(yǎng)老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
　　企業(yè)一次性補繳人員納入統一調整辦法
　　據了解，今年首次將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統一調整辦法，其定額和掛鉤調整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策，高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外，企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統一調整政策，不再按退休人員的80%確定。廣大退休人員可以放心。目前，我省各地正在加緊開展工作，確保及時足額將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中�！笔∪松鐝d相關負責人表示，我省今年調整退休人員養(yǎng)老金工作正有序開展，從2016年1月到本地落實期間增發(fā)養(yǎng)老金都會足額發(fā)放。
　　至少14省份已公布上調養(yǎng)老金方案
　　遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調整數額
　　山東、江蘇、青海等省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺。目前至少有14個省份已公布上調養(yǎng)老金方案。梳理發(fā)現，天津、浙江、遼寧、廣西、云南等地均透露了發(fā)放的時間表，預計9月底發(fā)放到位。
　　人社部、財政部要求，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6 。 5%左右。
　　今年是首次統籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，多數省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。
　　已公布方案的省份普遍采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月增加90元，相對;云南定額調整數額相對較少，每人每月增加30元。此外，北京、上海、廣西、陜西、江蘇、四川每人每月的定額上調數額分別為50元、80元、70元、77元、55元、40元。