為推進落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，根據《池州市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，經研究決定,開展池州市養(yǎng)老保險管理中心 (參照公務員法管理事業(yè)單位)2016年公開遴選工作人員工作�，F將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選副主任科員及以下公務員(參公管理人員)6名(詳見附件1)。
二、報名范圍及資格條件
(一)報名范圍
1.本市各縣(區(qū))直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務員。
2.本市各縣(區(qū))參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的副主任科員以下參公管理人員。
垂直管理單位人員不參加本次遴選。江南產業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風景區(qū)管委會本級及直屬機構的公務員(參公管理人員)，不參加本次遴選。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2、具有2年以上公務員(參公管理人員)工作經歷(計算時間截止2016年12月)。
3、2014、2015年兩年年度考核均為稱職及以上等次(含鍛煉期滿考核稱職的選調生)。
4、年齡35周歲以下(1980年10月8日以后出生)。
5、大學本科以上文化程度。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
5、其他不宜參加遴選的情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
遴選公告在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人事考試網(www.chzpta.gov.cn)等媒體發(fā)布。
(二)報名
本次公開遴選采取網上報名方式進行。報名時間為10月8日09：00-10月11日24：00。報名網站為池州人事考試網(www.chzpta.gov.cn)。
1.報考職位查詢。報考人員通過相關網站查詢遴選公告及職位信息，選擇符合條件的職位報考。
2.提交報名信息。報考人員報名時，填寫《池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員網上報名資格審查表》(附件2)(以下簡稱資格審查表)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。
資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應資格等處理。
3.查詢資格初審結果。報考人員報名后至10月12日上午12：00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位;未通過審查的，可在10月12日上午12：00前改報其他職位。遴選職位取消的報考人員，可于10月13日上午12：00前改報其他職位。
通過資格審查的報考人員，請于10月20日至10月21日自行下載并打印準考證。
4.筆試開考比例。資格審查合格人數與遴選職位計劃數的比例達不到3:1的，取消或核減遴選職位計劃數。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進行，滿分為120分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持有效身份證和準考證參加。
筆試時間定于10月22日，具體地點詳見準考證。
筆試設定低合格分數線為60分，面試入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。
(四)資格復審
市人力資源和社會保障局對面試人選進行資格復審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。
資格復審時，報考人員須提供以下材料：本人有效居民身份證原件和復印件;學歷證書原件和復印件;筆試準考證;網上報名資格審查表(經所在單位加蓋公章);與網上報名同底2寸彩色照片2張。
(五)面試
面試人選根據遴選職位計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人數少于或等于遴選職位計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。
面試時間和地點待定(詳見面試通知書)。
考試總成績計算方法：筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
(六)考察
依據考試總成績高低順序，按照在遴選計劃數上增加1人的原則確定考察人選。總成績相同的，一并確定為考察人選。考察人選缺額的，根據該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。
考察工作由市人力資源和社會保障局負責實施�？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現空缺的，不再遞補。
(七)公示、辦理轉任手續(xù)
市人力資源和社會保障局根據考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎上，集體討論決定擬遴選人員，在池州市人力資源和社會保障局網站和擬遴選人員所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。對遴選人員實行3個月的試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
本次遴選有關后續(xù)信息陸續(xù)在池州市人力資源和社會保障局網站公布。
本次考試不指定考試輔導用書，全市各級公務員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話： 2088790(市委組織部)、3219330(市人力資源和社會保障局)。
監(jiān)督舉報電話：2088315。
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
附件：1.池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員職位表
2.池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員網上報名資
池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員職位表及公開遴選工作人員網上報名資格審查表.doc
