為推進(jìn)落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，根據(jù)《池州市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定,開展池州市養(yǎng)老保險管理中心 (參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)2016年公開遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選副主任科員及以下公務(wù)員(參公管理人員)6名(詳見附件1)。

　　二、報名范圍及資格條件

　　(一)報名范圍

　　1.本市各縣(區(qū))直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務(wù)員。

　　2.本市各縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的副主任科員以下參公管理人員。

　　垂直管理單位人員不參加本次遴選。江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風(fēng)景區(qū)管委會本級及直屬機構(gòu)的公務(wù)員(參公管理人員)，不參加本次遴選。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2、具有2年以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷(計算時間截止2016年12月)。

　　3、2014、2015年兩年年度考核均為稱職及以上等次(含鍛煉期滿考核稱職的選調(diào)生)。

　　4、年齡35周歲以下(1980年10月8日以后出生)。

　　5、大學(xué)本科以上文化程度。

　　6、身體健康。

　　7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

　　5、其他不宜參加遴選的情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　遴選公告在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體發(fā)布。

　　(二)報名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間為10月8日09：00-10月11日24：00。報名網(wǎng)站為池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)。

　　1.報考職位查詢。報考人員通過相關(guān)網(wǎng)站查詢遴選公告及職位信息，選擇符合條件的職位報考。

　　2.提交報名信息。報考人員報名時，填寫《池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員網(wǎng)上報名資格審查表》(附件2)(以下簡稱資格審查表)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

　　資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。

　　3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至10月12日上午12：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位;未通過審查的，可在10月12日上午12：00前改報其他職位。遴選職位取消的報考人員，可于10月13日上午12：00前改報其他職位。

　　通過資格審查的報考人員，請于10月20日至10月21日自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4.筆試開考比例。資格審查合格人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減遴選職位計劃數(shù)。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為120分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　筆試時間定于10月22日，具體地點詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。

　　(四)資格復(fù)審

　　市人力資源和社會保障局對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;網(wǎng)上報名資格審查表(經(jīng)所在單位加蓋公章);與網(wǎng)上報名同底2寸彩色照片2張。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　面試時間和地點待定(詳見面試通知書)。

　　考試總成績計算方法：筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。

　　(六)考察

　　依據(jù)考試總成績高低順序，按照在遴選計劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選�？偝煽兿嗤�的，一并確定為考察人選�？疾烊诉x缺額的，根據(jù)該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

　　考察工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。考察對象所在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

　　(七)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　市人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎(chǔ)上，集體討論決定擬遴選人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對遴選人員實行3個月的試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　本次遴選有關(guān)后續(xù)信息陸續(xù)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話： 2088790(市委組織部)、3219330(市人力資源和社會保障局)。

　　監(jiān)督舉報電話：2088315。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員職位表

　　2.池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員網(wǎng)上報名資

　　池州市養(yǎng)老保險管理中心2016年公開遴選工作人員職位表及公開遴選工作人員網(wǎng)上報名資格審查表.doc