20xx年第三季度,市人民公園按照局黨組及公園的工作安排,認真抓好各項工作的落實,開展主要工作如下:
一、公園園內綠化養(yǎng)護及基礎設施維護工作。第三季度我們園內一是補種草坪280平方米、麥冬93平方米,栽種串紅、彩葉草、萬壽菊、硫華菊、孔雀草、羽衣甘藍等花木共計10300盆。二是更換電表箱4個,制作動物園警示牌6個,焊接動物籠舍105米。 三是“十一”節(jié)日期間擺放組團花卉共計3000余盆。四是扎實做好衛(wèi)生、修剪、病蟲害防治、澆水、施肥等日常管理工作。由于工作扎實,我們在城市園林精細化管理考評中,公園名列前茅,許慎文化園7月、9月份榮獲第一。
二、開展思想作風大整頓活動。從今年的5月中旬到8月底,公園開展了為期三個月的“思想作風大整頓”活動;顒又,全體干部職工工作和學習并舉,堅持做讀書筆記,結合工作實際查擺問題并撰寫整改報告共98篇。通過思想作風大整頓活動,公園干部職工努力轉變工作作風,不斷提高工作效率,牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。
三、開展季度“業(yè)務標兵”評選活動。此項活動主要目的是為了樹立模范典型,改進工作作風,提升工作效能,扎實推進“政風行風建設年”活動。為公平有效,我們制定下發(fā)了實施方案,并根據各科室民主推選的名單,結合日常生產檢查情況綜合研究后,評選出季度“業(yè)務標兵”,我們及時召開表彰會,頒發(fā)證書和獎品,引導和鼓勵廣大干部職工強化責任意識,營造和諧勤奮,積極向上的良好氛圍,進而推動各項工作扎實開展。目前我們已評選出第二、第三季度業(yè)務標兵,我們將把這項活動長期開展下去,以此激勵士氣,團結奮進。
四、積極開展家庭養(yǎng)花、寵物飼養(yǎng)義務咨詢活動。為滿足廣大市民對家庭種花養(yǎng)草和寵物飼養(yǎng)知識的需求,“十一”期間,我園組織園林花卉專家和野生動物保護專家在園內開展家庭養(yǎng)花和寵物飼養(yǎng)義務咨詢活動。活動中,專家同市民交流養(yǎng)花和飼養(yǎng)寵物的經驗,介紹花卉寵物的養(yǎng)護飼養(yǎng)技巧,對家庭養(yǎng)花的一些誤區(qū)及養(yǎng)花需要注意的問題、犬和貓等寵物飼養(yǎng)的健康保健及防病治病的知識進行現(xiàn)場詳細的講解。期間,約有百余名群眾前來咨詢,活動深受市民歡迎。
五、開展“建國62周年”演講比賽。為了充分調動干部職工的工作積極性和主動性,我們于國慶前夕舉辦了“建國62周年”演講比賽,比賽圍繞“立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)”、 “我與單位共命運”、“提升工作效能,服務人民群眾”三個主題開展。公園11個科室選拔出13名參賽選手,圍繞弘揚偉大的愛國主義精神、如何做好本職工作等內容,發(fā)表了“我為 獻青春”、“我與單位共命運”、“ 是我家”等熱情洋溢、精彩紛呈的演講。通過此次比賽,弘揚了愛國主義精神,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
六、建章立制工作。在近期“政風行風建設年”第四階段活動中,我們積極開展制度建設,通過建章立制,規(guī)范管理和行為,確保政風行風建設年活動取得實效。我們制定了黨務、政務公開制度,明確了首問負責制度,修改完善了考勤管理制度、獎勵和責任追究制度、科室崗位職責,新建了停薪留職人員管理辦法、車輛使用管理制度。通過建章立制,干部職工增強了服務意識,提高了工作效率,改進了工作作風,有效推進了各項工作的開展。 七、其它工作。在做好以上重點工作的同時,我們在第三季度還組織開展了黨員義務勞動、 “慶八一”軍人座談會、職工技術比武訓練、“慈善日“捐款等活動,同時抓好了城郊防護林、義務植樹基地的養(yǎng)護管理工作。第三季度我們共編發(fā)簡報12篇。
一、公園園內綠化養(yǎng)護及基礎設施維護工作。第三季度我們園內一是補種草坪280平方米、麥冬93平方米,栽種串紅、彩葉草、萬壽菊、硫華菊、孔雀草、羽衣甘藍等花木共計10300盆。二是更換電表箱4個,制作動物園警示牌6個,焊接動物籠舍105米。 三是“十一”節(jié)日期間擺放組團花卉共計3000余盆。四是扎實做好衛(wèi)生、修剪、病蟲害防治、澆水、施肥等日常管理工作。由于工作扎實,我們在城市園林精細化管理考評中,公園名列前茅,許慎文化園7月、9月份榮獲第一。
二、開展思想作風大整頓活動。從今年的5月中旬到8月底,公園開展了為期三個月的“思想作風大整頓”活動;顒又,全體干部職工工作和學習并舉,堅持做讀書筆記,結合工作實際查擺問題并撰寫整改報告共98篇。通過思想作風大整頓活動,公園干部職工努力轉變工作作風,不斷提高工作效率,牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。
三、開展季度“業(yè)務標兵”評選活動。此項活動主要目的是為了樹立模范典型,改進工作作風,提升工作效能,扎實推進“政風行風建設年”活動。為公平有效,我們制定下發(fā)了實施方案,并根據各科室民主推選的名單,結合日常生產檢查情況綜合研究后,評選出季度“業(yè)務標兵”,我們及時召開表彰會,頒發(fā)證書和獎品,引導和鼓勵廣大干部職工強化責任意識,營造和諧勤奮,積極向上的良好氛圍,進而推動各項工作扎實開展。目前我們已評選出第二、第三季度業(yè)務標兵,我們將把這項活動長期開展下去,以此激勵士氣,團結奮進。
四、積極開展家庭養(yǎng)花、寵物飼養(yǎng)義務咨詢活動。為滿足廣大市民對家庭種花養(yǎng)草和寵物飼養(yǎng)知識的需求,“十一”期間,我園組織園林花卉專家和野生動物保護專家在園內開展家庭養(yǎng)花和寵物飼養(yǎng)義務咨詢活動。活動中,專家同市民交流養(yǎng)花和飼養(yǎng)寵物的經驗,介紹花卉寵物的養(yǎng)護飼養(yǎng)技巧,對家庭養(yǎng)花的一些誤區(qū)及養(yǎng)花需要注意的問題、犬和貓等寵物飼養(yǎng)的健康保健及防病治病的知識進行現(xiàn)場詳細的講解。期間,約有百余名群眾前來咨詢,活動深受市民歡迎。
五、開展“建國62周年”演講比賽。為了充分調動干部職工的工作積極性和主動性,我們于國慶前夕舉辦了“建國62周年”演講比賽,比賽圍繞“立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)”、 “我與單位共命運”、“提升工作效能,服務人民群眾”三個主題開展。公園11個科室選拔出13名參賽選手,圍繞弘揚偉大的愛國主義精神、如何做好本職工作等內容,發(fā)表了“我為 獻青春”、“我與單位共命運”、“ 是我家”等熱情洋溢、精彩紛呈的演講。通過此次比賽,弘揚了愛國主義精神,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
六、建章立制工作。在近期“政風行風建設年”第四階段活動中,我們積極開展制度建設,通過建章立制,規(guī)范管理和行為,確保政風行風建設年活動取得實效。我們制定了黨務、政務公開制度,明確了首問負責制度,修改完善了考勤管理制度、獎勵和責任追究制度、科室崗位職責,新建了停薪留職人員管理辦法、車輛使用管理制度。通過建章立制,干部職工增強了服務意識,提高了工作效率,改進了工作作風,有效推進了各項工作的開展。 七、其它工作。在做好以上重點工作的同時,我們在第三季度還組織開展了黨員義務勞動、 “慶八一”軍人座談會、職工技術比武訓練、“慈善日“捐款等活動,同時抓好了城郊防護林、義務植樹基地的養(yǎng)護管理工作。第三季度我們共編發(fā)簡報12篇。