二、能力業(yè)績條件
(一)副主任醫(yī)(藥、護、技)師、副主任中醫(yī)師職務評審條件
1、系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎理論知識,熟悉與本專業(yè)相關學科的理論知識,了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐。
2、具有較豐富的臨床和技術工作經(jīng)驗,能熟練進行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作,熟練處理急診和危重病人的搶救工作,熟練掌握各種診斷治療的操作技術,能解決本專業(yè)復雜疑難的技術問題。任現(xiàn)職期間,平均每年參加臨床(技術)工作不少于40周,兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術)工作不少于15周,并能完成規(guī)定的工作量。
3、具有指導下級醫(yī)師、進修醫(yī)師的能力。能主持門診病例及病房查房討論,每年為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題課至少2次。有帶教2名住院醫(yī)師的經(jīng)歷。
4、有一定的科研能力,掌握科研選題、課題設計及研究方法;能結合臨床(技術)實踐提出課題,開展科研工作,并進行課題總結。
5、具備下列3條中的1條。
(1)在一類學術期刊上發(fā)表或被SCI收錄(影響因子≥3.0)本專業(yè)論文1篇。
。2)在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
(3)獲本專業(yè)省轄市(廳)級三等以上科技進步獎、科技成果獎(限前3名),在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
。ǘ┲魅吾t(yī)(藥、護、技)師、主任中醫(yī)師專業(yè)技術職務評審條件
1、精通本專業(yè)的系統(tǒng)理論知識,并在本專業(yè)某一方面有較深造詣。熟悉與本專業(yè)相關學科的理論知識,掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及新發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐。
2、具有豐富的臨床和技術工作經(jīng)驗,能熟練進行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作, 熟練處理急診和危重癥的搶救工作,熟練掌握各種診斷治療的操作技術,能解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術問題。任職期間,平均每年參加臨床(技術)工作不少于35周,兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術)工作不少于12周,并能完成規(guī)定的工作量。
3、能夠指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作,具有較強的帶教和培養(yǎng)本專業(yè)中、高級專門人才的能力。每年為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題課至少3次;有培養(yǎng)2名主治醫(yī)師的經(jīng)歷。
4、具有追蹤本專業(yè)先進水平及獨立承擔科研工作的能力,能根據(jù)本專業(yè)的發(fā)展提出課題,并有課題設計、組織和總結的能力。
5、具備下列條件中的1條:
。1)在一類學術期刊上發(fā)表或被SCI收錄(影響因子≥3.0)本專業(yè)論文2篇。
(2)在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文4篇。其中省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有2篇發(fā)表在二類以上學術期刊上;在其它醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
。3)同時具備下列條件中的2條以上(其中第①條為必備條件)
①在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇。其中省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
、谡匠霭孢^本專業(yè)有較高價值的專著(限合著前3名,本人撰寫5萬字以上/部)。
、郢@本專業(yè)省轄市(廳)級二等以上科技進步獎、科技成果獎(限前5名),或省級三等以上科技進步獎(限前7名)。
查看詳情:河南省2016年衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格申報、評審條件
(一)副主任醫(yī)(藥、護、技)師、副主任中醫(yī)師職務評審條件
1、系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎理論知識,熟悉與本專業(yè)相關學科的理論知識,了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐。
2、具有較豐富的臨床和技術工作經(jīng)驗,能熟練進行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作,熟練處理急診和危重病人的搶救工作,熟練掌握各種診斷治療的操作技術,能解決本專業(yè)復雜疑難的技術問題。任現(xiàn)職期間,平均每年參加臨床(技術)工作不少于40周,兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術)工作不少于15周,并能完成規(guī)定的工作量。
3、具有指導下級醫(yī)師、進修醫(yī)師的能力。能主持門診病例及病房查房討論,每年為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題課至少2次。有帶教2名住院醫(yī)師的經(jīng)歷。
4、有一定的科研能力,掌握科研選題、課題設計及研究方法;能結合臨床(技術)實踐提出課題,開展科研工作,并進行課題總結。
5、具備下列3條中的1條。
(1)在一類學術期刊上發(fā)表或被SCI收錄(影響因子≥3.0)本專業(yè)論文1篇。
。2)在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
(3)獲本專業(yè)省轄市(廳)級三等以上科技進步獎、科技成果獎(限前3名),在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。在省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
。ǘ┲魅吾t(yī)(藥、護、技)師、主任中醫(yī)師專業(yè)技術職務評審條件
1、精通本專業(yè)的系統(tǒng)理論知識,并在本專業(yè)某一方面有較深造詣。熟悉與本專業(yè)相關學科的理論知識,掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及新發(fā)展趨勢,不斷吸取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐。
2、具有豐富的臨床和技術工作經(jīng)驗,能熟練進行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作, 熟練處理急診和危重癥的搶救工作,熟練掌握各種診斷治療的操作技術,能解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術問題。任職期間,平均每年參加臨床(技術)工作不少于35周,兼職的管理人員平均每年參加臨床(技術)工作不少于12周,并能完成規(guī)定的工作量。
3、能夠指導和組織本專業(yè)的全面業(yè)務技術工作,具有較強的帶教和培養(yǎng)本專業(yè)中、高級專門人才的能力。每年為下級醫(yī)師、進修醫(yī)師講授專題課至少3次;有培養(yǎng)2名主治醫(yī)師的經(jīng)歷。
4、具有追蹤本專業(yè)先進水平及獨立承擔科研工作的能力,能根據(jù)本專業(yè)的發(fā)展提出課題,并有課題設計、組織和總結的能力。
5、具備下列條件中的1條:
。1)在一類學術期刊上發(fā)表或被SCI收錄(影響因子≥3.0)本專業(yè)論文2篇。
(2)在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文4篇。其中省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有2篇發(fā)表在二類以上學術期刊上;在其它醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
。3)同時具備下列條件中的2條以上(其中第①條為必備條件)
①在推薦學術期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇。其中省屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位工作的人員,至少有1篇發(fā)表在二類以上學術期刊上。
、谡匠霭孢^本專業(yè)有較高價值的專著(限合著前3名,本人撰寫5萬字以上/部)。
、郢@本專業(yè)省轄市(廳)級二等以上科技進步獎、科技成果獎(限前5名),或省級三等以上科技進步獎(限前7名)。
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