經(jīng)市政府同意，許昌市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘261名警務(wù)輔助人員(簡稱“輔警”)。
警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不行使人民警察職權(quán)。所招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到許昌市公安局非執(zhí)法崗位工作。
一、招聘對象
戶籍所在地為許昌市轄區(qū)(含魏都區(qū)、示范區(qū)、開發(fā)區(qū)、東城區(qū))、許昌縣范圍內(nèi)或本人在許昌市區(qū)內(nèi)有固定住所、符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、報考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強，能夠保守工作秘密;
3、自愿從事輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，同時具有崗位所要求的身體條件，身心健康;
5、年齡須在20周歲以上(1996年9月1日以前出生)、35周歲以下(1981年9月1日以后出生);
6、具有大專(須為全日制)或國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷;退役士兵學(xué)歷可放寬至高中;
7、男性身高須在170CM以上，女性身高須在160CM以上;
8、所招聘的特殊、緊缺崗位人才，年齡、身高、學(xué)歷等要求請參看附后職位表，以職位表要求為準(zhǔn);
9、本人沒有受過刑事處罰或者治安管理處罰、沒有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、沒有因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘記錄;本人及家庭成員、近親屬沒有被判處刑罰的;本人及家庭成員、近親屬沒有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;本人能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格。
10、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
三、招聘計劃
此次招聘共計261人(其中：勤務(wù)輔警192名、文職輔警69名)。具體崗位要求詳見：附件1《許昌市公安局2016年輔警招聘職位表》。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具體程序為：發(fā)布招聘公告簡章、報名與資格審查、體能測試、綜合測試、專業(yè)加試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)。
(一)報名與資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2016年9月7日至9月9日共3天，每天9:00-17:00(中午不休)。
報名地點:許昌市公安局信訪接待大廳(許昌市文峰路取直段與許由路交叉口向北50米路西，即：許由路480號許昌公安大廈西側(cè))。
報名方法：
(1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)原件(交復(fù)印件一份)和《報名表》(見附件2，由考生自行下載，提前填寫完整，一式兩份，打印)到指定報名地點進(jìn)行報名和資格審查。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的須提交相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份。
(2)提交個人親筆手寫《應(yīng)聘書》。內(nèi)容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評價、求職動機或?qū)草o警工作的認(rèn)識等，字?jǐn)?shù)不少于500字)。
(3)測身高。男性身高須在170CM以上，女性身高須在160CM以上;特殊、緊缺崗位人才身高可下浮5CM左右。
(4)體能測試。主要進(jìn)行“縱跳摸高”項目測試，標(biāo)準(zhǔn)按照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。
(5)身高不符合要求、體能測試不達(dá)標(biāo)者，不受理報名。
(6)資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放《應(yīng)試通知單》。
本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。
(二)綜合測試
綜合測試以面試方式為主進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。
參加綜合測試時須攜帶《應(yīng)試通知單》和本人有效身份證。綜合測試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
(三)專業(yè)加試
部分專業(yè)技術(shù)或有特殊技能要求的崗位的進(jìn)行專業(yè)技能加試。加試成績滿分100分，成績一并計入個人總成績進(jìn)行排名。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員持《體檢通知單》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。
(五)考察政審
體檢合格人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定為考察政審對象�？疾煺䦟弲⒄展膊坑“l(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補，遞補人員須體檢合格。
(六)確定聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。
五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
(一)此次招聘的輔警實行勞務(wù)派遣的用人方式，所招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到許昌市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間，由許昌市公安局按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。
(二)招聘人員試用期3個月。試用期滿考核不合格的，不予聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
(三)被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(四)根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險繳納基數(shù)比例要求，招聘人員月工資為：市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1600元，不含個人社保應(yīng)繳納部分)+績效工資(350元)+工齡工資(20元/年);聘用期間，單位按規(guī)定為個人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病、工傷、生育等各項社會保險費用(約860元);以上共計約2830元。特殊人才工資標(biāo)準(zhǔn)見《招聘職位表》“備注”欄。
本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)委全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0374-2903012、2903011
附件：1.《許昌市公安局2016年警務(wù)輔助人員招聘職位表》
