【中心簡介】

國家衛(wèi)生計生委人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）成立于1998年12月，是經中央機構編制委員會辦公室批準設立，承擔全國衛(wèi)生計生人力資源開發(fā)、管理與服務工作的國家衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位。
人才中心秉承“以人為本、面向未來、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的理念，實施“專業(yè)化、信息化、國際化”戰(zhàn)略，遠景目標是成為國家衛(wèi)生人才評價及相關資源開發(fā)與服務中心、國家衛(wèi)生人才發(fā)展與策略研發(fā)平臺、國際衛(wèi)生人才交流與合作窗口。
人才中心目前已初步建立起了包括衛(wèi)生計生人才評價、人才社會化服務、人才培訓、國際化交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳等衛(wèi)生計生人力資源開發(fā)與服務鏈。主辦有A類期刊《中國衛(wèi)生人才》雜志和功能較為齊備的中國衛(wèi)生人才網，同時承擔原衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導、涉外人員專業(yè)技術資格認定、人事爭議調解等職能。先后掛牌成立了世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓合作中心。服務對象涵蓋各級各類衛(wèi)生機構和衛(wèi)生計生人才，年直接服務人次逾230萬人。
目前，人才中心員工260余人，其中，黨員占60%，專業(yè)結構涵蓋醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、外語、經濟、公共管理、新聞和信息等諸多門類。具有碩士、博士學位者占員工總數(shù)的42%，年輕化、知識化、專業(yè)化及多學科背景的知識結構，為人才中心事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
人才中心將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》為引領，為提高衛(wèi)生計生人才能力和素質，為衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和促進人類健康，做出新的更大貢獻。
主要業(yè)務領域
人才中心致力于衛(wèi)生計生人才建設與發(fā)展，推動衛(wèi)生計生人才服務工作創(chuàng)新，圍繞國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務，促進各類衛(wèi)生人才協(xié)調發(fā)展。以規(guī)范創(chuàng)新的管理體制和高效和諧的運行機制，走“專業(yè)化、信息化、國際化”發(fā)展之路，為衛(wèi)生計生人才提供全方位的系統(tǒng)服務，推動提升衛(wèi)生計生人才的整體競爭力。人才中心在以下領域中不斷拓展業(yè)務：衛(wèi)生計生人才評價、人才培訓、人才社會化服務、國際交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳。
人才評價
根據(jù)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務、衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生計生人才隊伍建設的新要求，為衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理人才、專業(yè)技術人才、技能型人才以及國際人才等服務對象，運用多種綜合評價手段進行科學評價。目前，主要承擔全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試以及各級各類衛(wèi)生計生人才的社會化評價工作。此外，受原衛(wèi)生部委托承擔衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能鑒定、涉外醫(yī)護專業(yè)技術人員資格認定、直屬單位高級專業(yè)技術資格評審、有突出貢獻中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續(xù)11年安全順利地組織了12次全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，服務考生累計847萬余人次。
人才培訓
依托人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經驗，致力于建立先進的衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)理念與培訓服務模式。與國內外知名高校、醫(yī)院和社會團體合作，以衛(wèi)生計生系統(tǒng)和社會需求以及崗位勝任力為導向，為培養(yǎng)高素質衛(wèi)生計生人才做好培訓服務工作。在應用崗位勝任素質模型庫與崗位能力測評系統(tǒng)的基礎上，為衛(wèi)生計生行政人員和專業(yè)技術人員的能力評價、管理及職業(yè)發(fā)展建立多角度、多層次服務平臺。自2003年以來，人才中心培訓各級各類衛(wèi)生計生人才達16萬余人次。
人才社會化服務
人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續(xù)組織了十八屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，提供了10萬余個職位。人才流動配置工作已從單一現(xiàn)場會發(fā)展為“線上線下”相結合、區(qū)域性交流會與全國性交流會相結合、人才交流與技術交流相結合的發(fā)展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險等業(yè)務，正積極拓展異地派遣及人才綜合服務業(yè)務，以專業(yè)化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依托，向各級各類用人單位提供更加優(yōu)質的服務。
國際交流合作
人才中心以世界衛(wèi)生組織人力資源合作中心和中法衛(wèi)生人才培訓中心為平臺，積極加強衛(wèi)生人力資源領域的國際交流與合作。致力于爭取國際資金和技術資源，開展人才政策研究、教育培養(yǎng)和評價服務等合作項目，為提高我國衛(wèi)生計生人才崗位勝任力提供服務，逐步推動我國衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)和職業(yè)資格等方面的國際互認工作；為亞太地區(qū)發(fā)展中國家發(fā)展衛(wèi)生人力提供技術服務與指導。目前，已與世界衛(wèi)生組織、世界銀行學院、全球衛(wèi)生工作者聯(lián)盟、亞太衛(wèi)生人力資源行動聯(lián)盟、劍橋大學、哈佛大學、斯坦福大學和達特茅斯大學等國際組織和知名學府，以及法、英、美、意、日等多個駐華使館建立了良好的合作關系。
人才政策研究
為提高衛(wèi)生人才服務工作水平，人才中心圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人力資源管理的重點領域開展了一系列研究項目。2005年以來，共開展和完成國內外合作課題40余項，在國內外期刊發(fā)表學術論文60余篇，出版專著3部。研究結果為衛(wèi)生計生人才隊伍建設及人才科學管理提供了依據(jù)。目前，已初步形成了人力管理技術開發(fā)、衛(wèi)生人力政策以及國際衛(wèi)生人力比較三個重點研究方向。