一、價值觀測試
　　招商銀行2016年校園招聘考試考了價值觀測試，這個在其他銀行校園招聘考試中不多見。銀行招聘網(wǎng)聯(lián)合東吳教育披露部分價值觀測試考試內(nèi)容�？傮w量為161題。
　　這是一份關(guān)于價值觀的調(diào)查問卷。問卷中是一些對個人觀點(diǎn)和行為的描述，請您評價這些描述與實(shí)際情況的符合程度。
　　對這些問題的回答沒有對錯之分，請根據(jù)您的真實(shí)想法和實(shí)際情況認(rèn)真、如實(shí)、獨(dú)立地作答。本問卷作答時間大約需要20分鐘。
　　請看下面的示例：
　　您需要對下面這組題目中的每句描述以7點(diǎn)的尺度進(jìn)行評價，范圍從“非常不符合”到“非常符合”。當(dāng)您對每句描述進(jìn)行評價時，請盡可能運(yùn)用從“非常不符合”到“非常符合”的整個尺度范圍。您可能會覺得有些描述是很難判定，但請您務(wù)必評價每句描述。
　　請注意：一組題目中每句描述都必須選擇不同的評價。只有完整作答問卷，才能獲得本部分成績。
價值觀測試
　　二、性格測試
　　在招商銀行校園招聘考試中，除了重點(diǎn)考察英語、EPI以外，在機(jī)考的開頭或會結(jié)尾還考察了性格測試：考察內(nèi)容一般為Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（個性和職場行為風(fēng)格測評）是由世界的測評內(nèi)容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發(fā)的個性測評產(chǎn)品，可全方面評估個體在性格、才能、動機(jī)、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個方面的特征和傾向，從而預(yù)測個體的職場行為風(fēng)格。
　　需要注意的是：性格測試部分一般不算分，但是會提交每個人的性格測試報告給招聘單位，供招聘單位參考。