崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所在業(yè)務(wù)部門人力資源各模塊工作，了解熟悉洞察公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助公司政策在業(yè)務(wù)部門的落地和推動執(zhí)行；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，包括社招、校招；
3、深入了解所負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員結(jié)構(gòu)組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內(nèi)部平臺資源，推動促進組織和人才發(fā)展；
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；
5、關(guān)注管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升；
6、推動公司及部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成；
3、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；
4、抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力，能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊；
5、具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、對游戲行業(yè)有濃厚的興趣

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