1、關(guān)于招聘網(wǎng)站投遞簡歷、具體操作的相關(guān)問題。
同學(xué)您好,感謝您關(guān)注美的集團2017校園招聘!關(guān)于網(wǎng)申操作的問題可發(fā)送郵件到zhaopin@midea.com.cn或搜索美的集團招聘微信公眾號與我們聯(lián)系，我們將安排專門的技術(shù)人員幫你解決。
2、為什么填寫志愿時，要有順序呢?可以同時申請多個職位嗎?
2017屆校園招聘，每個畢業(yè)生申請美的集團的崗位時，可以填報兩個志愿。兩個志愿表明有兩個機會，或許意味者兩種不同的未來，我們希望你能謹(jǐn)慎地選擇你的將來。作為個人而言，只可以有兩個志愿即兩個職位。/3、為什么不能現(xiàn)場收簡歷?
美的從05年開始在通過網(wǎng)上接收簡歷，到目前為止，我們發(fā)現(xiàn)這是一種很有效的方法，同時也為了照顧全國各地不同區(qū)域的畢業(yè)生均可應(yīng)聘，我們能現(xiàn)場宣講和面試的高校有限，只能通過網(wǎng)絡(luò)這種方式。
3、已經(jīng)投遞的電子簡歷是否可以修改?如何修改?
可以修改，但必須是簡歷被人力資源瀏覽和處理前。請認(rèn)真細(xì)致地填寫簡歷，保證其嚴(yán)謹(jǐn)性和正確性。
4、你們簡歷篩選、甄選面試的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
您是問我們對畢業(yè)生整體素質(zhì)的要求吧。我們歡迎具備高效溝通、創(chuàng)新解難、卓越執(zhí)行、壓力承受與團隊協(xié)作能力的畢業(yè)生加盟美的。
5、美的集團是否會有學(xué)歷歧視?即本科生(�？粕�)的晉升是否會受到限制?
美的內(nèi)部的競爭非常公平和透明，人員的晉升通道有著一套非常完善的機制，以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)，不會出現(xiàn)所謂的歧視現(xiàn)象。
6、美的的校園招聘對于學(xué)校的資格有沒有限定?美的對二類院校的學(xué)生會不會有差別對待?
沒有。美的歡迎所有符合美的招聘需求的大學(xué)畢業(yè)生前來應(yīng)聘，我們對于學(xué)校沒有限定。宣講院校將只作為招聘宣講的一個窗口，我們熱切期望周邊院�；蛘吒h(yuǎn)院校的畢業(yè)生來參加我們的宣講會并應(yīng)聘。
7、如果我在今年的校園招聘中落選了，不知還有沒有機會進美的?
美的的大門是永遠(yuǎn)向大家敞開的。也許在校園招聘中因為個人特點與公司校園招聘的需求不相匹配，但是我們相信，如果您在后來能夠繼續(xù)關(guān)注美的，通過社會招聘等方式，我們?nèi)匀豢梢猿蔀橥隆?br>8、美的在某些地區(qū)或?qū)W校沒有開展宣講會，該地區(qū)和學(xué)校的學(xué)生有機會應(yīng)聘否?
美的校園招聘宣講會是代表美的集團統(tǒng)一形象的宣傳以及招聘政策的詳細(xì)解答活動，所有場次的宣講行程都公布在校園招聘網(wǎng)站上。本校沒有宣講會的學(xué)生可就近選擇聽取，所有場次的宣講會內(nèi)容都是一樣的。美的校園招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷方式，任何應(yīng)屆畢業(yè)生都可以注冊簡歷投遞。
9、往屆畢業(yè)生(如15、16屆等)是否可以參加2017屆校園招聘?
不可以，美的集團2016年校園招聘只面向2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生如有意向請關(guān)注美的招聘網(wǎng)站社會招聘。
10、大專生、研究生是否可以投遞本科崗位?本科崗位美的是否只招聘重點本科院校?
首先，學(xué)歷并非美的用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，崗位所需求的學(xué)歷水平是由美的下屬各經(jīng)營單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出的基本要求。大專生及研究生一樣可以投遞本科崗位，但在篩選過程中用人單位會根據(jù)自身需求結(jié)合應(yīng)聘者的簡歷描述情況綜合考慮。應(yīng)屆MBA畢業(yè)生可按照碩士研究生資格申報崗位。
11、美的招聘管理類研究生側(cè)重點?最主要考慮哪些方面?
除美的關(guān)注的綜合素質(zhì)外，對于管理類研究生更加關(guān)注他的專業(yè)能力。
12、在17屆校園招聘，為什么有的地方不招聘，但是公布了筆試名單?
美的校園招聘是面對全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有地域區(qū)分，所有的甄選包括確定筆試名單都是根據(jù)美的集團核心素質(zhì)能力模型來進行的。在不開展招聘的地方，如果通過簡歷篩選的同學(xué)，HR會就近安排面試。
13、美的今年發(fā)布的校園招聘畢業(yè)生薪酬福利為什么前后不一致?之前是“全國前二十所”，現(xiàn)在是“重點院校稀缺專業(yè)”，為什么會調(diào)整?
因為校園招聘時效性問題，前期顯示在網(wǎng)站上的信息是以前存留的信息，現(xiàn)在顯示的是最終更新確定的信息，以目前的信息為準(zhǔn)。
14、美的招聘條件有沒有明確限制哪些條件不要?
沒有。
15、貴公司是否非�？粗貙W(xué)習(xí)成績、英語證書、社會實踐、學(xué)生干部、黨員?
這些也是決定聘用與否的參考信息，但不是主要的。主要的是看與職位要求相關(guān)的能力和潛質(zhì)。
16、英語要求高不高?四級不過能不能進美的?
隨著企業(yè)國際化的發(fā)展和海外業(yè)務(wù)的拓展，對員工的要求越來越高了。畢業(yè)前四級仍沒有過的，美的基本上不考慮招收了。
17、美的宣傳中“重點院校稀缺專業(yè)”的定義是什么?具體指哪些?
美的集團將在2017校園招聘中招募一批重點院校稀缺專業(yè)畢業(yè)生，并予以較大程度的薪資傾斜及職業(yè)發(fā)展特殊培養(yǎng)。我們的“重點院校稀缺專業(yè)”是根據(jù)集團各單位對人才的需求程度及高校畢業(yè)生生源數(shù)量和質(zhì)量來定義的，主要分布在生產(chǎn)、技術(shù)等領(lǐng)域，具體根據(jù)用人部門的具體去求來確定，預(yù)計重點院校稀缺專業(yè)畢業(yè)生占總體錄用畢業(yè)生比例為10%~20%。
18、女生可以申請的崗位有哪些? 你們?yōu)槭裁床欢嗾信援厴I(yè)生?
美的重視和尊重每一位員工，不論男女。我們歡迎女生應(yīng)聘任何職位。
1、我是一名女生，聽說美的不重視女的，是不是真的?2、公司男女員工比例問題。
美的重視和尊重每一位員工，不論男女。作為制造企業(yè)，美的的男女比例為大約6：4，在國內(nèi)的制造企業(yè)算是比較合理的。并且這種現(xiàn)象主要存在于工廠，一般畢業(yè)生所在的部門男女比例都比較平衡。
19、公司能不能解決個人問題?將男(女)朋友都招聘至美的?
公司的招聘是基于發(fā)展需要和應(yīng)聘者能力的，當(dāng)然也歡迎員工的男(女)朋友應(yīng)聘。如果是男女朋友，同等條件下，優(yōu)先考慮。
20、從篩選簡歷，到筆試，再到面試，每個步驟的通過比例是多少?
沒有嚴(yán)格的比例限制，美的會根據(jù)每個崗位建立嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到要求的就可以進入到下一輪。
21、美的的校園招聘需要畢業(yè)生準(zhǔn)備哪些資料?
同學(xué)們在參加宣講會的時候不需要攜帶個人簡歷，只需要在網(wǎng)站上投遞電子簡歷即可，但是后期面試過程中需要同學(xué)們提供包括真實成績單在內(nèi)的個人簡歷。
