FAQ
　　Q：貴公司選擇簡歷的標準和集體面試的選拔標準是什么?
　　A：由于我們招聘的是醫(yī)藥銷售實習生, 我們會傾向于尋找有過銷售類實習經(jīng)驗的同學, 同時, 我們還傾向于成績良好的同學，以及有過社團領導經(jīng)驗的同學. 我們在篩選簡歷時基本遵循這一標準. 特殊的城市如果簡歷很少,我們也會適當放寬標準的. 關于面試的標準, 我們是想通過面試找到有著良好的學習能力同時又真心喜歡做醫(yī)藥銷售的同學, 希望他們在禮來獲得成功。
　　Q：禮來是不是只招學醫(yī)學藥的學生?
　　A：我們會首選醫(yī)藥及相關專業(yè)的同學, 因為這是很專業(yè)化的一個工作，禮來也是一家注重學術推廣的公司.當然如果你有很好的學習能力, 即使是其它專業(yè)的，禮來也同樣歡迎，因為在禮來也有很成功的代表是非醫(yī)藥專業(yè)的背景。
　　Q：我是在A城市讀書, 但申請的是B城市的職位,我會在哪兒面試?
　　A：我們在網(wǎng)上的職位是按照城市分開發(fā)布的, 你的情況應該是投簡歷到B城市, 所有申請B城市的簡歷經(jīng)過篩選, 原則上都會在B城市面試。 比如你在沈陽讀書, 申請的城市是成都, 那面試的城市是在成都。
　　Q：和其他制藥企業(yè)相比，禮來公司的優(yōu)勢和劣勢在哪里?
　　A：優(yōu)勢和劣勢，是個相對的概念。我相信你想了解的是禮來作為一個醫(yī)藥公司的特點。
　　1、禮來通過140年的獨立發(fā)展是一家在文化傳承上保持比較完整的公司，我們的價值觀始終是誠信至上、追求卓越和以人為本。
　　2、禮來的培訓和人事制度大限度的支持我們可以實現(xiàn)內(nèi)部晉升的人員發(fā)展戰(zhàn)略，目前中層以上領導層70%來自禮來內(nèi)部提升，這相對其它公司也有很大的優(yōu)勢。我相信你在禮來會有廣闊的天地發(fā)揮自己的長處，收獲自己的職業(yè)發(fā)展。
　　3、相比于很多醫(yī)藥企業(yè)，禮來是注重研發(fā)的公司之一。這緣于我們的歷史，從1876年至今，我們一直是研發(fā)方面的者，有很多創(chuàng)新的產(chǎn)品。目前，我們在全球有8,000多研發(fā)人員，在6個國家設有大型研究與開發(fā)設施，在50多個國家從事臨床試驗 。每年禮來總銷售額的24%左右會投入研發(fā)，超出行業(yè)平均值的15%。 這是我們的獨到之處，也是我們的優(yōu)勢所在，目前禮來公司的產(chǎn)品在腫瘤、中樞神經(jīng)、內(nèi)分泌等多個學科處于位置，這是禮來基業(yè)常青的保障。
　　Q：在禮來實習我們的實習內(nèi)容和過程是如何的?
　　A：上崗培訓——幫助您了解公司概況以及使您清楚實習期的目標，要求，能力標準是什么。
　　實習生八步流程——針對實習生設立的實習指南，由地區(qū)經(jīng)理全程監(jiān)理，實習生在輔導員指導下需要完成的實習期內(nèi)的階段性實習內(nèi)容。
　　實習生評估——入職3個月，實習生完成八步流程后將進行實習生績效評估，是決定實習生是否符合繼續(xù)實習或者具備留用資格的重要考核。
　　實習生留用——完成并通過實習評估，同時區(qū)域中有適合的崗位決定由實習生填崗時，我們與該實習生簽署三方就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后直接留用。