2016年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校
教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作安排
　　一、招聘條件
　�。ㄒ唬┗�本條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)；
　　4.遵守法律，具有良好的品行；
　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
　　6.年齡在30周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷的普通高校畢業(yè)生；
　　7.報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位具體條件。
　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考、在讀全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考）和已經(jīng)納入遼寧省“特崗計(jì)劃”的教師均不可報(bào)考。
　　（二）具體崗位條件
　　具體崗位條件詳見(jiàn)各市招聘公告和招聘計(jì)劃。
　　二、招聘計(jì)劃
　　各市教育局根據(jù)所轄縣(市) 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制和崗位空缺情況制定招聘計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，于8月26日前將招聘計(jì)劃匯總表（見(jiàn)附表1）報(bào)送省教育廳。各市招聘公告、招聘工作實(shí)施方案與招聘計(jì)劃匯總表同時(shí)報(bào)送。
　　省教育廳在9月10日前將對(duì)招聘計(jì)劃匯總表的審核結(jié)果反饋各市。各市按照省教育廳審核通過(guò)的招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)展招聘工作。
　　三、報(bào)名及考試
　　招聘信息由各市人社部門統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)名時(shí)間、考試（含筆試、面試）時(shí)間由各市確定并公布。崗位開(kāi)考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠(yuǎn)地方的急需教師崗位可不受此開(kāi)考比例限制。在考試環(huán)節(jié)，省人社廳、省教育廳將組織人員到各市考點(diǎn)進(jìn)行巡視監(jiān)督。
　　原則上，各市應(yīng)在10月中旬前完成本市今年“特崗計(jì)劃”教師招聘的筆試、面試及擬聘用人員的公示工作。
　　四、資格審查
　　由各市負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；同時(shí)，對(duì)弄虛作假者，按照《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2016-2020）》中的相關(guān)規(guī)定，三年內(nèi)不得納入“特崗計(jì)劃”。
　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜由各市確定并公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
　　五、體檢
　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
　　體檢工作由各市參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢合格者確定為擬聘用人員。
　　六、公示和聘用
　　擬聘用人員信息由各市人社部門統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由各市教育局將公示情況及擬聘用人員信息報(bào)送省教育廳，同時(shí)一并報(bào)送《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師（特崗計(jì)劃）擬聘人員基本信息表》（以下簡(jiǎn)稱《基本信息表》，見(jiàn)附表2）、擬聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明）。
　　原則上，10月底前，由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終聘用人員名單。
　　各市統(tǒng)一使用《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師（特崗計(jì)劃）公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼罚ㄒ?jiàn)附表3），為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
　　對(duì)于公示有疑義的人員，各市教育局、人社局要聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
　　原則上，各市應(yīng)在11月中旬前完成聘用人員備案、簽約工作，11月下旬聘用人員上崗工作。
　　七、有關(guān)要求
　　各市有關(guān)部門要精心組織，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，做到認(rèn)識(shí)到位、政策到位、組織到位、措施到位。
　�。ㄒ唬�擬定招聘計(jì)劃要與本地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。合理設(shè)置招聘崗位，科學(xué)配置教師資源，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)增加體育、音樂(lè)、美術(shù)教師招聘計(jì)劃數(shù)，建立一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科豐富的教師隊(duì)伍，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
　�。ǘ�）材料報(bào)送要求
　　1.各市要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間向相關(guān)部門報(bào)送各種材料，以免影響工作進(jìn)程。
　　2.各市報(bào)送的招聘公告、招聘工作實(shí)施方案、《招聘計(jì)劃匯總表》、《擬聘人員基本信息表》均要求紙質(zhì)版和電子版同時(shí)報(bào)送，電子版發(fā)送至郵箱bybzhb@126.com。
　　3.各市上報(bào)的擬聘人員相關(guān)紙質(zhì)材料的順序要和《基本信息表》的順序一致。

附表：

1.《2016年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師(特崗計(jì)劃)招聘計(jì)劃匯總表.xls》

2.《2016年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師(特崗計(jì)劃)擬聘人員基本信息表.xls》

3.《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師(特崗計(jì)劃)公開(kāi)招聘?jìng)浒副?doc》