調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)
　　今年，穩(wěn)慎推進企業(yè)工資收入分配制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，推進省管國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革實施工作。發(fā)布企業(yè)和部分重點行業(yè)工資指導(dǎo)線，積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商，推動建立健全企業(yè)工資決定和正常增長機制，健全和完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥實施機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，確保養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)過渡。
　　全面建立并推行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。圍繞司法體制改革構(gòu)建新型法官、檢察官工資體系。按照省委推進司法體制改革要求和人社部的部署，與司法體制改革銜接配套，積極探索建立我省法官、檢察官工資待遇等職業(yè)保障制度。