綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn);教師類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類(lèi)常識(shí)等內(nèi)容);醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容)。

面試采取百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
　
　　面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
　　進(jìn)入面試的考生面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、采取方式等安排及要求詳見(jiàn)面試公告及面試準(zhǔn)考證。
　　公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。
　　綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教師類(lèi)人員采用說(shuō)課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為6分鐘。
　　報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。
　　個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進(jìn)入體檢。
　　考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布。