為全面落實深化教育綜合改革的戰(zhàn)略部署，不斷深化教育系 統(tǒng)干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的教研員隊伍，充分發(fā)揮教研機(jī)構(gòu)的“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”功能，全面提升中小學(xué)教育教 學(xué)質(zhì)量，區(qū)教育局?jǐn)M成立教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，決定面向全區(qū)教育 系統(tǒng)開展選聘教研員工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想 根據(jù)我區(qū)教育實際，按需設(shè)崗，按崗聘用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體融合，形成合力。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、寧缺毋濫、擇優(yōu)錄 取原則，并逐步建立“能進(jìn)能出、能上能下”及注重實效的教研 員管理機(jī)制。

二、崗位及職數(shù)

詳見附件。

三、實施步驟

(一)新教研員選聘。

1.選聘對象。經(jīng)前期征集報名和資格初審，符合條件的應(yīng)征 人員(見附件 1)。

2.選聘程序及要求。符合條件的應(yīng)征人員選聘工作按照筆 試、面試、組織考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

(1)筆試。

經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)征人員(以下稱選聘人員)憑身份 證參加筆試。筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。試卷分“A 卷”、“B卷”和“C卷”。高中、初中學(xué)科教研員選聘人員答“A 卷”，小學(xué)學(xué)科教研員選聘人員答“B卷”，音樂、美術(shù)、體育、 信息技術(shù)等術(shù)科教研員選聘人員答“C 卷”�！癆 卷”考試內(nèi)容為 高中學(xué)科專業(yè)知識綜合應(yīng)用能力考查，“B卷”考試內(nèi)容為初中 學(xué)科專業(yè)知識綜合應(yīng)用能力考查，“C卷”考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī) 等知識應(yīng)用分析能力考查。試卷總分終轉(zhuǎn)化為 100 分，總分轉(zhuǎn)化后設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線。其中，高中各學(xué)科設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分，初中、小學(xué)各學(xué)科以及術(shù)科設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 60 分。

時間：2016 年 8 月 17 日，上午 8∶30 時前簽到;

地點：順德區(qū)梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校(杏壇路口)。

筆試時間具體安排如下，詳見附件。

注意事項：請參加筆試人員帶好答題工具。其中，數(shù)學(xué)答題可能用到作圖工具、科學(xué)計算器等。

(2)面試。

筆試成績達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分說課和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)。其中，說課成績?yōu)?60 分， 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績?yōu)?40 分，總分為 100 分。

①說課。參加選聘的人員按照所選聘崗位對應(yīng)的學(xué)科教材，每人現(xiàn)場抽簽決定說課內(nèi)容。說課準(zhǔn)備時間為 20 分鐘，說課時 間為 10 分鐘，由專家評委現(xiàn)場打分。

②無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。以學(xué)科或?qū)W科組合為單位進(jìn)行分組，開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。討論前提供討論主題，準(zhǔn)備時間為 5 分鐘。 討論過程中，首先每人陳述 2 分鐘的個人觀點，接下來進(jìn)行 20 分鐘的自由辯論，后每人進(jìn)行 1 分鐘的總結(jié)，回答專家評委的 有關(guān)提問。其中，要抽簽決定陳述和總結(jié)的順序。

將說課與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績合成面試總分，設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分。

時間：2016 年 8 月 20 日-21 日，20 日上午 8∶15 時前簽到;

地點：順德區(qū)梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校(杏壇路口)。

(3)組織考察。

面試總分達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。組織考察由區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施，根據(jù) 選聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合量化評分。組織 考察總分為 100 分。 

4)公示。

選聘成績按筆試占 30%、面試占 40%、組織考察占 30%的比 例計算綜合總分，設(shè)低控制分?jǐn)?shù)線為 70 分。選聘成績達(dá)到 低控制分?jǐn)?shù)線的選聘人員，按照綜合總分從高到低排序，擇優(yōu)聘用，對擬聘用人員進(jìn)行公示。

(5)聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)教育局審核同意后，按常規(guī)辦理區(qū)內(nèi)調(diào)動手續(xù)。

(二)在職教研員選聘。

1.選聘對象。區(qū)教育發(fā)展中心在編在崗的學(xué)科教研員(區(qū)教育發(fā)展中心成立前的教研員)。

2.選聘程序及要求。選聘工作按照報名、述職、民主測評、 組織考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

(1)報名。

根據(jù)個人自愿原則，區(qū)教育發(fā)展中心的現(xiàn)職教研員意愿參加選聘的，填寫《在職教研員選聘報名表》(附件2)，并于2016 年 8 月 16 日前提交到區(qū)教育發(fā)展中心黃偉羨主任處。

(2)述職。

述職由區(qū)教育局組織。選聘人員面向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、特聘專家進(jìn)行述職，并同時針對專家提問進(jìn)行答辯。必須脫稿述職，時間控制在 10 分鐘內(nèi)。述職總分為 100 分。

時間：2016 年 8 月 25 日;地點：順德區(qū)教育發(fā)展中心。

(3)民主測評。

由區(qū)教育局對選聘人員就德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行網(wǎng)上民主測評。民主測評總分為 100 分。參與民主測評人員(由區(qū)教育局隨機(jī)抽取一定數(shù)量)分類與權(quán)重為：

①相應(yīng)各中小學(xué)學(xué)科的科組長、備課組長、教師代表，其中教師代表不少于三分之一。占民主測評總分的 40%。

②相應(yīng)各中小學(xué)校長和分管教學(xué)的副校長、教務(wù)主任和副主任，其中教務(wù)處主任和副主任不少于二分之一。占民主測評總分 的 30%。

③區(qū)教育發(fā)展中心全體工作人員。占民主測評總分的 30%。

(4)組織考察。

組織考察由區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施，根據(jù)選聘人員的述職、民主測評、個別談話等情況，進(jìn)行綜合量化評 分。組織考察總分為 100 分。

(5)公示。

選聘成績按述職占 40%、民主測評占 30%、組織考察占 30% 的比例計算綜合總分。成績在單位內(nèi)進(jìn)行公示。

(6)聘用。

選聘成績?yōu)?60 分以上(含 60 分)的教研員繼續(xù)聘用，選聘 成績?yōu)?60 分以下的教研員不予聘用，另行安排工作，并由區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察室進(jìn)行戒勉談話。

四、監(jiān)督與保障

(一)區(qū)教育局成立區(qū)教育系統(tǒng)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織實施教研員選聘各項工作，及時處理選聘過程中 遇到的問題。

(二)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察室對選聘過程實施全面監(jiān)督，確保各個環(huán)節(jié)的公正性與規(guī)范性。

(三)按照公平、公正、公開原則，教研員選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并做好筆試、面試全程錄音錄 像。

(四)評委成員由相關(guān)教育教學(xué)專家、區(qū)教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)人等人員組成。

五、其他 順德區(qū)教育局將通過政務(wù) OA 和順德教育信息網(wǎng)發(fā)布選聘各 環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，請選聘人員密切留意。 本公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 點擊下載>>>

崗位及職數(shù)

筆試時間及具體安排

在職教研員選聘報名表

資格初審符合條件的教研員應(yīng)征人員名單

佛山市順德區(qū)教育局

2016 年 8 月 12 日