面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。公開(kāi)招聘面試方案須統(tǒng)一上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求等在面試方案中公布。

(二)面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn);

(三)報(bào)考“蒙授”崗位的人員用蒙古語(yǔ)作答;報(bào)考其他崗位的人員須用漢語(yǔ)作答。

(四)面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計(jì)劃的采取筆試方式加試。

(七)進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。