經(jīng)縣人民政府同意，根據(jù)晉中市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)晉中市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案的通知》，結(jié)合我縣實際，發(fā)布2016年祁縣政府購買服務性崗位招聘中小學教師公告，具體如下：
一、招聘原則:
招聘農(nóng)村中小學教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務派遣機構(gòu)購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業(yè)單位編制。
二、招聘崗位及數(shù)量:
招聘農(nóng)村中小學教師120名。
招聘小學教師95名。其中：語文45名，數(shù)學42名，英語8名。
招聘初中教師25名，其中語文9名，數(shù)學8名，英語8名。
三、招聘條件：
1. 思想品德要求：
熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀守法，無違紀違法記錄。
2. 身體要求：
具備招聘崗位所需的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。
3. 年齡要求：
年齡要求在30周歲以下(1985年8月12日后出生)，研究生及以上學歷年齡放寬到35周歲(即1980年8月12日后出生)。
2016年6月底前連續(xù)任教滿三年且現(xiàn)仍在崗的本縣中小學臨時代課教師年齡放寬至53周歲(1962年8月12日后出生)。
4. 資歷要求：
(1)小學崗位：全日制普通高等院校師范類大學�？萍耙陨蠈W歷或全日制普通高等院校非師范類大學本科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。
報考小學教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的大專以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。
(2)初中崗位：全日制普通高等院校本科及以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。
報考初中教師崗位的本縣臨時代課教師，要具有國家承認的本科以上學歷，并取得不低于本學段的教師資格證。
5.戶籍不限。
6.有下列情形之一者，不得報考：
1).曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2).正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;
3).正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;
4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
四、招考程序
(一)、報名：
1.報名時間：2016年8月10日—11日。
2.報名地點：昌源小學
3.報名時需提供的相關(guān)證件和材料：
(1)報名時持報名表(報名表請自行從祁縣教育科技局網(wǎng)下載并由本人填寫打印)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場報名。
未領(lǐng)取相關(guān)證件的2016年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明和教師資格證證明(須加蓋學籍專用章及負責人簽字)。
臨時代課教師報名時，在提供上述證件的同時，還需提供學區(qū)長、所在學校校長親自簽名并加蓋公章的工作證明。
每人限報一個崗位，應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責。
4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達規(guī)定比例時，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。
5.2016年8月14日上午持繳費收據(jù)和應聘者本人身份證，到祁縣新興勞務派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場1#樓5#門市)領(lǐng)取準考證。
6、報名考務費按物價部門核準的標準收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時間：2016年8月15日上午9：00—11：30。
筆試地點：(見準考證)
筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：高中階段相應學科內(nèi)容(占筆試成績的90%)。
《公共課》：大專教育學、心理學內(nèi)容(占筆試成績的10%)。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試內(nèi)容：應聘小學教師崗位講小學四年級現(xiàn)行教材內(nèi)容;應聘初中教師崗位講初中八年級現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。
(三)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。
1.體檢時間：(待定)
2.體檢地點：(待定)
3.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)資格復審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣教育科技局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
對錄用人員，由勞務派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
工資待遇：
勞務派遣機構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務派遣機構(gòu)按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，依據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績排名從高分到低分自主選擇學校(學區(qū))，學校負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學校提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務派遣機構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務派遣有限公司: 0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
監(jiān)督電話：
教科局紀檢監(jiān)察室:0354-3836476
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祁縣政府購買服務性崗位招聘中小學教師領(lǐng)導組
2016.8.6
