經(jīng)縣人民政府同意，根據(jù)晉中市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)政府購買服務性崗位補充公辦幼兒園保教人員實施辦法的通知》，結(jié)合我縣實際，發(fā)布2016年祁縣政府購買服務性崗位招聘公辦幼兒園教師公告，具體如下：
一、招聘原則:
招聘幼兒教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務派遣機構(gòu)購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業(yè)單位編制。
二、招聘數(shù)量:
招聘幼兒教師80名。
三、招考條件:
1.思想品德要求：
具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。
2.身體要求：
具有適應幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。
3.年齡要求：
應往屆大中專(祁縣職業(yè)中學學前教育專業(yè))畢業(yè)生要求在30周歲以下(1985年8月12日后出生)。
2016年6月底前連續(xù)任教滿三年且現(xiàn)仍在崗的本縣幼兒園臨時代課教師年齡放寬至53周歲(1962年8月12日后出生)。
4.學歷要求：
幼兒師范學校畢業(yè)(祁縣職業(yè)中學學前教育專業(yè))及其以上學歷。
5、教師資格要求：
取得幼兒園及以上教師資格證(祁縣職業(yè)中學學前教育專業(yè)畢業(yè)生須在聘期內(nèi)取得教師資格證)。
6、戶籍不限。
7、有下列情形之一者，不得報考：
1).曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2).正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員;
3).正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員;
4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
四、招考程序:
(一)報名:
1.報名時間：2016年 8月10日—11日(上午8點至12點，下午3點至6點)。
2.報名地點：昌源小學
3.報名時攜帶的材料：
(1)近期一寸免冠紅底彩照2張;
(2)畢業(yè)證原件、復印件;
(3)教師資格證原件、復印件;
(4)本人身份證原件、復印件;
(5)本縣幼兒園工作年限證明(加蓋幼兒園公章，園長或校長、學區(qū)長簽字)。
(6)《報名登記表》(報名表請自行從祁縣教育科技局網(wǎng)下載并由本人填寫打印)。
4.實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到2:1，報名人數(shù)不達該比例，按規(guī)定的比例相應核減崗位，招聘崗位核減和調(diào)整情況向社會公告。
5.2016年8月14日上午(8點至12點)持繳費收據(jù)和應聘者本人身份證，到祁縣新興勞務派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場1#樓5#門市)領(lǐng)取準考證。
6、報名考務費按物價部門核準的標準收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試:
經(jīng)審查合格的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試(理論考試)，考試采用閉卷形式進行，考試成績滿分為100分(合格線為60分)
考試內(nèi)容：
公共課部分(占總成績10%)：幼兒教育學，幼兒教育心理學。
專業(yè)課部分(占總成績90%)：幼兒教育專業(yè)知識(《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，《幼兒園教育指導綱要》，《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教師專業(yè)標準》)。
考試時間：2016年8月15日上午9：00—11：30。
考試地點：見準考證。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試內(nèi)容：《幼兒活動材料(中班)》(含五大領(lǐng)域)，山西省幼兒教育中心主持編寫，中國廣播電視出版社出版。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。
(三) 體檢：
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招考成績由高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
(四) 考察：
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試成績由高分到低分依次遞補。
(五) 資格復審：
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六) 聘用與待遇：
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣教育科技局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
對錄用人員，由勞務派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
工資待遇：
勞務派遣機構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會保險(單位應繳部分)，個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七) 錄用人員的管理
勞務派遣機構(gòu)按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，統(tǒng)一在縣域內(nèi)安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務派遣機構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務派遣有限公司：0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
監(jiān)督電話：
教科局紀檢監(jiān)察室:0354-3836476
點擊下載>>>
祁縣政府購買服務性崗位招聘幼兒教師領(lǐng)導組
2016.8.6
