一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
本次招聘中小學及幼兒園教師共82名，其中高中教師50名，小學教師27名，幼兒園教師5名。
三、公告發(fā)布網站
(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：http://www.hrblss.gov.cn
(二)五常市教育信息網站：
http://www.wch.hledu.net
四、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應屆畢業(yè)生;
(三)經國家教育部門認證，具有相應學歷的海外留學人員;
(四)符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，身體健康;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力;
4.年齡要求：幼兒園教師年齡30(含)周歲以下，高中、小學教師年齡在35(含)周歲以下,年齡計算以報名日期為準 。
5.所學專業(yè)須與報考專業(yè)相同或相近;
6.其他條件見《招聘計劃表》。
(二)下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2017年及以后畢業(yè)生;
7.五常市在編教師。
六、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1.本次招聘采取網上報名方式，考生可在2016年8月5日9:00至2016年8月10日16:00期間，登錄http://wch2016.ibaoming.net/網站,進入報名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，打印報名表。
2.查詢資格審查結果。考生可在2016年8月5日9:00至2016年 8 月10日16:00期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的或因原報崗位取消的，可以在規(guī)定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議的，可以提請仲裁,仲裁通過的視為資格審查通過，仲裁未通過的，取消報名資格或改報其它崗位。
3.網上繳費。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2016年8月 5日9:00至2016年 8 月 11日12:00期間，登錄網絡報名系統(tǒng)，通過網絡支付考務費100元。考務費支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間全額交納考務費的視為報名未成功，不能參加考試。
4.打印準考證�？忌稍�2016年 8月13日9:00至2016年8月14日16:00期間，登錄網報系統(tǒng)，自行打印準考證。
5.政策及技術咨詢電話：
技術支持電話：18946054039 18946054049
五常市教育局咨詢電話：0451-53522238
五常市人社局咨詢電話：0451-53523001
6.注意事項:
(1)考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生上傳照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風景照的不予審核。
(3)同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1。如果達不到規(guī)定比例，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
(4)報考人員只限報一個崗位。
(5)報考人員須隨時關注網站更新信息，以免影響考試。
(二)加分政策
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件關于加分的相關政策加分，具體規(guī)定如下：到農村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，在服務期滿、考核合格后3年內報考的，筆試成績加10分;服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分(計算時限以報名日期為準)。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。符合加分政策人員筆試前一天須按時提供相關證明原件及復印件一份現(xiàn)場審核，不能按時提供的視為自動放棄。地址：五常市教育局人事股(五常市教育大廈三樓)。
(三)考試
本次招聘筆試及面試均由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.筆試
(1)筆試時間和地點，以《準考證》為準。
(2)筆試內容及分值。筆試為一張考卷，內容包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》，共計200分�！毒C合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內時事、科技知識及歷史、地理常識等，滿分為50分;《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識掌握程度，滿分為150分。考試時間為2小時30分。
(3)筆試方式為閉卷全時制考試�？荚嚂r必須同時攜帶準考證原件和本人二代身份證原件(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。筆試注意事項詳見準考證。
(4)查詢筆試成績。筆試結束次日，考生可以登錄報名網站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
(5)資格確認。筆試卷面成績與政策性加分相加合成筆試成績，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃1：3比例從高分到低分確定參加現(xiàn)場資格確認人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入確認。對達不到1:3比例的崗位，由五常市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后，設定筆試合格線，在合格線以上的也可進入資格確認。
考生須根據(jù)網站公布的資格確認通知，按時提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的原件和復印件、學信網學歷驗證報告進行現(xiàn)場確認，凡提供的相關材料、主要信息不實的及自愿放棄資格確認的，將取消面試資格，并依筆試成績進行遞補。
(6)確定面試人選。資格確認后形成的面試人員名單將在網站上公示3個工作日。名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。具體時間、地點詳見網站通知。
2.面試
(1)高中、小學教師面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內容為所報崗位學科現(xiàn)行高中、小學教材內容。幼兒園教師面試方式為情景模擬，內容為聲樂、器樂、舞蹈和命題簡筆畫(具體事宜以面試方案為準)。
(2)面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
(3)確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績(含政策性加分)與面試成績相加合成總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試。
(4)面試由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
七、體檢和考核
體檢和考核工作由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.體檢
組織進入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢內容和標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有復檢機會。復檢項目由五常市人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認可復檢結論為終體檢結果方可參加復檢。體檢及復檢由五常市監(jiān)察局全程監(jiān)督。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
2.考核
考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。
體檢和考核不合格者不予以聘用。該崗位由五常市教育局提出遞補意見，經五常市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求請關注網站通知。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期限按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調動申請，否則按違約處理。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由五常市監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
特別提示：
五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局無關。請考生提高警惕!
2016年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
五常市人力資源和社會保障局
2016年8月1日
