一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
本次招聘中小學(xué)及幼兒園教師共82名，其中高中教師50名，小學(xué)教師27名，幼兒園教師5名。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://www.hrblss.gov.cn
(二)五常市教育信息網(wǎng)站：
http://www.wch.hledu.net
四、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)國家教育部門認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷的海外留學(xué)人員;
(四)符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
4.年齡要求：幼兒園教師年齡30(含)周歲以下，高中、小學(xué)教師年齡在35(含)周歲以下,年齡計算以報名日期為準(zhǔn) 。
5.所學(xué)專業(yè)須與報考專業(yè)相同或相近;
6.其他條件見《招聘計劃表》。
(二)下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2017年及以后畢業(yè)生;
7.五常市在編教師。
六、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，考生可在2016年8月5日9:00至2016年8月10日16:00期間，登錄http://wch2016.ibaoming.net/網(wǎng)站,進(jìn)入報名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，打印報名表。
2.查詢資格審查結(jié)果。考生可在2016年8月5日9:00至2016年 8 月10日16:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的或因原報崗位取消的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁,仲裁通過的視為資格審查通過，仲裁未通過的，取消報名資格或改報其它崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2016年8月 5日9:00至2016年 8 月 11日12:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付考務(wù)費(fèi)100元。考務(wù)費(fèi)支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間全額交納考務(wù)費(fèi)的視為報名未成功，不能參加考試。
4.打印準(zhǔn)考證�？忌稍�2016年 8月13日9:00至2016年8月14日16:00期間，登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。
5.政策及技術(shù)咨詢電話：
技術(shù)支持電話：18946054039 18946054049
五常市教育局咨詢電話：0451-53522238
五常市人社局咨詢電話：0451-53523001
6.注意事項:
(1)考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底近期證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。
(3)同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
(4)報考人員只限報一個崗位。
(5)報考人員須隨時關(guān)注網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。
(二)加分政策
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件關(guān)于加分的相關(guān)政策加分，具體規(guī)定如下：到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報考的，筆試成績加10分;服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分(計算時限以報名日期為準(zhǔn))。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。符合加分政策人員筆試前一天須按時提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份現(xiàn)場審核，不能按時提供的視為自動放棄。地址：五常市教育局人事股(五常市教育大廈三樓)。
(三)考試
本次招聘筆試及面試均由五常市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
1.筆試
(1)筆試時間和地點，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容及分值。筆試為一張考卷，內(nèi)容包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》，共計200分。《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識及歷史、地理常識等，滿分為50分;《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識掌握程度，滿分為150分�？荚嚂r間為2小時30分。
(3)筆試方式為閉卷全時制考試。考試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進(jìn)入考場。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。筆試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束次日，考生可以登錄報名網(wǎng)站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
(5)資格確認(rèn)。筆試卷面成績與政策性加分相加合成筆試成績，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃1：3比例從高分到低分確定參加現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入確認(rèn)。對達(dá)不到1:3比例的崗位，由五常市招聘主管部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后，設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的也可進(jìn)入資格確認(rèn)。
考生須根據(jù)網(wǎng)站公布的資格確認(rèn)通知，按時提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的及自愿放棄資格確認(rèn)的，將取消面試資格，并依筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
(6)確定面試人選。資格確認(rèn)后形成的面試人員名單將在網(wǎng)站上公示3個工作日。名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。具體時間、地點詳見網(wǎng)站通知。
2.面試
(1)高中、小學(xué)教師面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科現(xiàn)行高中、小學(xué)教材內(nèi)容。幼兒園教師面試方式為情景模擬，內(nèi)容為聲樂、器樂、舞蹈和命題簡筆畫(具體事宜以面試方案為準(zhǔn))。
(2)面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
(3)確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績(含政策性加分)與面試成績相加合成總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試。
(4)面試由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
七、體檢和考核
體檢和考核工作由五常市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
1.體檢
組織進(jìn)入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項目由五常市人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由五常市監(jiān)察局全程監(jiān)督。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
2.考核
考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核。
體檢和考核不合格者不予以聘用。該崗位由五常市教育局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)五常市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點及要求請關(guān)注網(wǎng)站通知。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調(diào)動申請，否則按違約處理。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由五常市監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
特別提示：
五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局無關(guān)。請考生提高警惕!
2016年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
五常市人力資源和社會保障局
2016年8月1日
