1、基本條件
愛崗敬業(yè),思想品德端正,無違法、違紀(jì)等不良記錄;
身體健康,吃苦耐勞,客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
具有較強(qiáng)的崗位勝任能力。
2、學(xué)歷條件
具有全日制大學(xué)二本及以上學(xué)歷,不包括民辦生、網(wǎng)大生。海外高校畢業(yè)生須取得教育部出具的學(xué)歷證明。
3、年齡條件
35周歲以下。
4、其他條件
具有金融、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
本地戶籍人員優(yōu)先考慮。
招聘流程
。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷:請(qǐng)?jiān)谥付ňW(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
。ǘ┕P試:在南京統(tǒng)一筆試,以綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)為主。
。ㄈ┟嬖嚕涸趥(gè)招聘單位面試。
(四)體檢:由招聘單位組織體檢。
。ㄎ澹┘寄軠y(cè)評(píng):郵政金融柜員屬于準(zhǔn)入制工種,須持有相應(yīng)的技能登記證書。省郵政培訓(xùn)中心具備國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)技能鑒定資格,可向擬錄用人員提供收費(fèi)的培訓(xùn)服務(wù),并組織技能鑒定考試,鑒定合格后辦法技能等級(jí)證書。持證后將被安排到各市郵政分公司金融柜員崗位進(jìn)行技能測(cè)評(píng)。
。┤肼。
申請(qǐng)注意事項(xiàng)
1、投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間:2016年8月31日24時(shí),請(qǐng)盡早投遞簡(jiǎn)歷。
2、申請(qǐng)數(shù)量:每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職位。
3、調(diào)劑原則:簡(jiǎn)歷篩選時(shí),服從調(diào)劑的,將可能根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人情況推薦到其他單位。
通知方式
在各主要階段,我們會(huì)通過電子郵件、手機(jī)短信、電話等方式與您聯(lián)系,請(qǐng)保持通信工具通暢。
其他說明
1、對(duì)于簡(jiǎn)歷中填寫的情況,在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,我們將要求您提供相關(guān)證書等證明材料;
2、應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料,必須真實(shí)、準(zhǔn)確和有效。發(fā)現(xiàn)虛假資料或有不符合招聘基本條件的情況,我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。
愛崗敬業(yè),思想品德端正,無違法、違紀(jì)等不良記錄;
身體健康,吃苦耐勞,客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
具有較強(qiáng)的崗位勝任能力。
2、學(xué)歷條件
具有全日制大學(xué)二本及以上學(xué)歷,不包括民辦生、網(wǎng)大生。海外高校畢業(yè)生須取得教育部出具的學(xué)歷證明。
3、年齡條件
35周歲以下。
4、其他條件
具有金融、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
本地戶籍人員優(yōu)先考慮。
招聘流程
。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷:請(qǐng)?jiān)谥付ňW(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
。ǘ┕P試:在南京統(tǒng)一筆試,以綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)為主。
。ㄈ┟嬖嚕涸趥(gè)招聘單位面試。
(四)體檢:由招聘單位組織體檢。
。ㄎ澹┘寄軠y(cè)評(píng):郵政金融柜員屬于準(zhǔn)入制工種,須持有相應(yīng)的技能登記證書。省郵政培訓(xùn)中心具備國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)技能鑒定資格,可向擬錄用人員提供收費(fèi)的培訓(xùn)服務(wù),并組織技能鑒定考試,鑒定合格后辦法技能等級(jí)證書。持證后將被安排到各市郵政分公司金融柜員崗位進(jìn)行技能測(cè)評(píng)。
。┤肼。
申請(qǐng)注意事項(xiàng)
1、投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間:2016年8月31日24時(shí),請(qǐng)盡早投遞簡(jiǎn)歷。
2、申請(qǐng)數(shù)量:每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職位。
3、調(diào)劑原則:簡(jiǎn)歷篩選時(shí),服從調(diào)劑的,將可能根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人情況推薦到其他單位。
通知方式
在各主要階段,我們會(huì)通過電子郵件、手機(jī)短信、電話等方式與您聯(lián)系,請(qǐng)保持通信工具通暢。
其他說明
1、對(duì)于簡(jiǎn)歷中填寫的情況,在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,我們將要求您提供相關(guān)證書等證明材料;
2、應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料,必須真實(shí)、準(zhǔn)確和有效。發(fā)現(xiàn)虛假資料或有不符合招聘基本條件的情況,我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。
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