為加快教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，探索建立公平、公正、公開、科學(xué)的用人機制，確立正確的用人導(dǎo)向，促進干部形成比能力、比貢獻、比業(yè)績、比品行的良好風(fēng)氣，促進教育健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開競聘若干名中小學(xué)(不含縣直一、二級單位)校長。為確保競聘工作公開、公平、公正、有序進行，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、能力突出、品行優(yōu)秀、思維創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理的校長隊伍為目標(biāo)，積極穩(wěn)妥推進教育人事制度改革，逐步建立能者上、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫潁而出的、充滿生機和活力的用人制度，促進安遠教育持續(xù)、快速、健康發(fā)展，辦人民滿意教育。

二、組織機構(gòu)

為確保競聘工作有序進行，成立安遠縣2016年新任中小學(xué)校長公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：黃鏡明

副組長：盧永遠 杜 泉

成 員：周華金 樓明華 歐陽玉華黃曉星 黃軍 盧日旺

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局人事股，由杜泉同志兼任辦公室主任，教育局人事股、教研室和監(jiān)察室工作人員為成員。

三、競聘職位

中小學(xué)校長若干名。

四、競聘條件

(一)基本條件

1. 遵紀(jì)守法、清正廉潔，團結(jié)同志、顧全大局，愛崗敬業(yè)、為人師表，為人正直、公道正派;

2. 具有堅定的理想信念、先進的教育理念、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3. 具有履行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的扎實的專業(yè)知識和理論知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有強烈的改革意識和開拓創(chuàng)新精神;

4. 身體健康;

5. 有下列情況之一者不得報考：

①因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

②受黨紀(jì)或政紀(jì)處分，尚未解除的;

③近五年內(nèi)違反計劃生育政策的;

④其它不符合報考資格條件的。

(二)資格條件

1. 現(xiàn)任安遠縣中小學(xué)副校長且任現(xiàn)職3年(含)以上或曾任安遠縣中小學(xué)副校長3年(含)以上且現(xiàn)任安遠縣教育系統(tǒng)副股級(含)以上干部;

2. 年齡不超過45周歲(1971年9月1日以后出生);

3. 具備專科(含)以上學(xué)歷及中級(含)以上職稱;

4. 近3年年度考核等次均為合格(含)以上;

5. 本學(xué)年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核中個人民主測評得分不低于90分。

注：以上時間計算截至到2016年8月31日止。

五、競聘程序

(一)報名

1.報名時間：8月4日---8月9日(雙休日除外)

2.報名地點：安遠縣教育局人事股辦公室

3.報名方式：以學(xué)校為單位，指派專人統(tǒng)一到教育局人事股報名，不接受個人報名。

4.報名需提供材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;

(2)本人近期2寸免冠彩照2張;

(3)本人近三年年度考核證明原件一份(由學(xué)校出具，校長簽字并蓋公章);

(4)本人近五年(2012-2016年)內(nèi)未違反計劃生育政策的證明原件一份(由本人戶口所在地計生部門出具);

(5)《安遠縣2016年新任中小學(xué)校長競聘報名登記表》一份(須經(jīng)校長簽名并加蓋單位公章)。

此外，《安遠縣2016年新任中小學(xué)校長競聘報名情況匯總表》電子稿請發(fā)送到人事股郵箱:ay3738001@163.com。

(二)資格審查(8月10日)

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘條件要求，對報名人員進行資格審查。

(三)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：8月10日下午3：30—5：30到教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為棄權(quán)。競聘者憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進入考場。

2.筆試內(nèi)容：重點為履行中小學(xué)校長職責(zé)的專業(yè)知識與理論知識，筆試分值為100分。

3.筆試時間：2016年8月11日上午8：30—10：30。

4.筆試地點：安遠三中。

(四)面試

1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績由高到低確定8名入闈面試人選;如第8名筆試成績并列，則一并進入面試。

2.面試內(nèi)容與方式：面試主要測試報考者履行崗位職責(zé)的能力。面試采用競職演講及現(xiàn)場問答方式進行，面試分值為100分。競職演講自主選題，脫稿完成，時間不超過10分鐘;現(xiàn)場提問隨機抽題進行。

3.面試時間及地點：另行通知。

4.面試評委：競職演講面試評委(不少于30人)由教育局班子成員、校長代表、教師代表、機關(guān)干部代表組成。面試成績均采用去掉3個分、3個最低分，取平均分的計分辦法。

(五)獎勵加分和總成績計算

1.獎勵加分：入闈面試者任職學(xué)校近三年被評為安遠縣教學(xué)質(zhì)量綜合評價先進單位的，每年加1分。

2.考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% +獎勵加分

說明：每項得分用四舍五入法計算到小數(shù)點后兩位。本次考試成績作為我縣2016-2017學(xué)年度中小學(xué)校長缺額補充的主要依據(jù)。

(六)考察

根據(jù)總成績由高到低按校長崗位實時缺額等額確定考察對象，如總成績并列，依次按面試成績、筆試成績、任職年限、教齡的順序從高到低(或從長到短)確定考察對象。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對考察對象進行考察，并根據(jù)考察結(jié)果提出聘用建議，交由班子會議通過并公示。

(七)聘用

擬聘人選經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘任的，由教育局根據(jù)中小學(xué)校長職位缺額及年度班子考核情況統(tǒng)籌調(diào)配安排崗位，頒發(fā)聘書。公示有異議且影響聘任的，按考試總成績順延補缺考察，由教育局班子集體研究，重新確定聘任人選。

六、競聘紀(jì)律

資格審查工作、競聘紀(jì)律執(zhí)行貫穿競聘工作的始終，如發(fā)現(xiàn)競聘人員資格與職位條件不符或弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，一律取消其競聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本方案由教育局負責(zé)解釋。

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2016年安遠縣新任中小學(xué)校長競聘報名登記表.doc

2016年安遠縣新任中小學(xué)校長競聘報名情況匯總表.doc

安遠縣教育局

2016年8月3日