為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的通知 (津人社局發(fā)【2011】10號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，薊縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘護(hù)士34名，實(shí)行人事代理。特制定如下工作方案：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

面向天津戶口普通高等院校和教育部承認(rèn)的成人教育院校護(hù)理專業(yè)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，考試聘用。

三、招聘人員條件

(一)天津戶口，28歲以下(1988年1月1日以后出生)的護(hù)理專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。往屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生要求具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)參加本年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試且成績(jī)合格。

(二)身體健康。

(三)具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，正在接受立案審查的，在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過(guò)程中被主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘信息

2016年7月29日至8月8日在薊縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)(www.tjjxwsj.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與繳費(fèi)

報(bào)名和資格初審工作在薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至13日8:30--17:00。

資格初審結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。

通過(guò)資格初審的考生于2016年8月15至16日上午8:30至下午17:00，攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)90元，到薊縣人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳(地址：薊縣漁陽(yáng)鎮(zhèn)薊州西大街39號(hào))繳費(fèi)。

本次招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。

(三)筆試

2016年8月18至19日，進(jìn)入筆試人員登陸薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)(www.tjjxwsj.gov.cn)打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。

筆試時(shí)間：2016年8月20日(具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

筆試成績(jī)于2016年8月27日在薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)公布。

(四)面試

按筆試成績(jī)由高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，如果出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，一同進(jìn)入面試。2016年8月30至31日，進(jìn)入面試人員登陸薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)(www.tjjxwsj.gov.cn)打印面試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，60分及以上為合格，面試不合格者不予聘用。

面試時(shí)間：2016年9月(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

(五)體檢

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例，計(jì)算出總成績(jī)，同一崗位按總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)委組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。

(六)資格審核、考察

體檢結(jié)束后，合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)委按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況�？忌�必須按時(shí)提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、成人教育畢業(yè)證驗(yàn)證報(bào)告及護(hù)士資格考試成績(jī)單、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(往屆)。

因體檢、資格審核、考察不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時(shí)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行，出現(xiàn)成績(jī)并列，一同遞補(bǔ)，進(jìn)行再次體檢、資格審核、考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示

對(duì)考察合格擬聘用人員在薊縣衛(wèi)計(jì)委綜合信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

(八)職位確定及聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按照三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、一級(jí)醫(yī)院、衛(wèi)生院的順序，依據(jù)總成績(jī)由高到低確定相應(yīng)招聘崗位。

崗位確定后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2016年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生須在2016年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格，否則不予聘用。為保證衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2016年正式聘用的護(hù)士須與用人單位簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作全程由紀(jì)檢部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-82829005 82822867

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2016年薊縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表護(hù)士.xls