特崗教師待遇及優(yōu)惠政策
1、特尚教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)， 并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。特尚教師年收入水平原則上不低于 當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平。2016年中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政 對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均2.8萬元。特崗教

師的檔案、 戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、特尚教師服務(wù)期為3年。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格且愿 意留任的特尚教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)且在有空缺崗位 辦理入編，落實(shí)工作尚位，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇。�?duì)重新?lián)駱I(yè) 的特崗教師，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件 和必要的幫助。符合相應(yīng)條件要求的特尚教師，可按規(guī)定推薦免 試攻讀教育碩士。
3、特崗教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān) 于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā) 〔2005〕18號(hào))和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng) 村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知K國(guó)人部發(fā)〔2006〕 16號(hào))規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。