特崗教師待遇及優(yōu)惠政策
1、特尚教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準， 并享受相應的社會保障待遇。特尚教師年收入水平原則上不低于 當地同等條件公辦教師年收入水平。2016年中央財政和省級財政 對特崗教師工資性補助標準為年人均2.8萬元。特崗教

師的檔案、 戶口等管理工作按照相關規(guī)定執(zhí)行。
2、特尚教師服務期為3年。服務期滿后，經考核合格且愿 意留任的特尚教師，在核定的教職工編制總額內且在有空缺崗位 辦理入編，落實工作尚位，享受當地教師同等待遇。對重新擇業(yè) 的特崗教師，設崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件 和必要的幫助。符合相應條件要求的特尚教師，可按規(guī)定推薦免 試攻讀教育碩士。
3、特崗教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關 于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā) 〔2005〕18號)和人事部等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農 村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知K國人部發(fā)〔2006〕 16號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。