全省2009年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作進(jìn)入面試階段。昨日起至6月3日，746名考生（含分?jǐn)?shù)并列人員）將在市人事局辦公大樓全封閉進(jìn)行面試。
　　
　　此次全省招考公務(wù)員我市計(jì)劃招錄251人，其中由我市負(fù)責(zé)組織面試的248人（含村及社區(qū)主職干部8人），由省相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)面試的3人。按照招錄職位計(jì)劃數(shù)與筆試上線人數(shù)1：3的比例，共確定746人在我市參加面試。對達(dá)不到規(guī)定比例的，已面向全省公開進(jìn)行了調(diào)劑。面試的內(nèi)容主要是測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往技巧等。
　　
　　市招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人介紹了今年招錄工作的新特點(diǎn)：一是招錄單位和職位多，我市有28個(gè)市直單位和50個(gè)縣、鄉(xiāng)單位公開招錄。二是首次將“從村（社區(qū)）主職干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”納入全市公務(wù)員統(tǒng)一招考。三是更加注重基層工作經(jīng)歷。四是在考官的選拔、配備上，實(shí)行了考官提名差額備選制、回避制、評分考核責(zé)任追究制、考前培訓(xùn)制等，特別是首次實(shí)行了差額提名備選考官、考官差額抽簽決定入場權(quán)、現(xiàn)場抽簽決定參試考場。五是首次組織市黨代表、人大代表、政協(xié)委員現(xiàn)場觀摩、巡察。