由于不同的公司要求不同，有些要求求職者自己設(shè)計(jì)簡歷，有的要求求職者填寫公司設(shè)計(jì)好的簡歷，簡歷的內(nèi)容有所不同，所以我們只能針對其中一些普遍涉及到的問題進(jìn)行討論，以使文章根據(jù)有指導(dǎo)意義。
顯示出自己的特長。如果你的某一項(xiàng)能力特別強(qiáng)，那么一定要體現(xiàn)出來哦，像英語口語能力、讀寫能力、聽說能力，還有就是如果你特別有領(lǐng)導(dǎo)或者組織能力，要用簡練的語言概括出來。
不同的工作要寫不同的簡歷。如今，很多人寫簡歷都只寫一份，這樣讓招聘方很難清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，簡歷要寫多份，因?yàn)槟銈�(gè)人不可能只想干一個(gè)性質(zhì)的工作，而且，就算工作不同，工作的內(nèi)容也有相似的地方，所以，如果要找工作，寫簡歷的話應(yīng)該寫多份。
頁面設(shè)計(jì)不要過于復(fù)雜。其實(shí)，簡歷的封面設(shè)計(jì)并不重要，除非你是設(shè)計(jì)專業(yè)的，或者你要找設(shè)計(jì)方面的工作，你可以把封面設(shè)計(jì)得完美一些，其它類型的工作大可不必對封面過多要求，這樣反而顯得本末倒置，把主體(也就是你的個(gè)人信息)顯得很不突出了。
切忌簡歷不要浮夸。寫簡歷的時(shí)候，千萬不要浮夸，你有什么特長盡管寫上去，可是，如果是沒有的，那么就不要亂寫，這樣就算你進(jìn)入了公司，可是你沒有這個(gè)能力，也干不了這個(gè)職位負(fù)責(zé)的事情，所以，真實(shí)寫照才是重要的。
簡歷要簡潔大方。在畢業(yè)之際，很多輔導(dǎo)員都會(huì)叫我們做自薦書，長篇大論，其實(shí)不然，很多時(shí)候，沒有人愿意看如此長如此復(fù)雜的言論，所以，簡歷好一個(gè)頁面，一目了然，讓招聘方在短的時(shí)間內(nèi)能夠了解你的信息，做出選擇。
突出自己的特點(diǎn)。比如，你的學(xué)歷很高，那么就把學(xué)歷放在顯眼的地方標(biāo)示出來，又如，你的學(xué)校很出名，那么，你也可以放在前面較突出的地方寫出來，如果學(xué)歷和學(xué)校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相關(guān)的敘事方式
很多人都習(xí)慣用時(shí)間順序來列舉自己的工作經(jīng)歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非�；靵y，你比較下面這兩個(gè)工作經(jīng)歷的簡介。第二個(gè)敘述方式能夠突出重點(diǎn)，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項(xiàng)工作。
分析工作要求
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險(xiǎn)的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動(dòng)，效果怎樣。工作要求的內(nèi)容就包括有“一定的社交能力”這樣的信息，如果你沒有仔細(xì)閱讀，你就會(huì)在起跑線上輸?shù)簟?/p>
簡歷的重點(diǎn)越少越好
人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個(gè)人是不是適合這項(xiàng)工作。如果你在簡歷中想要表現(xiàn)你所有的優(yōu)點(diǎn)，比如你可能擅長籃球、同時(shí)辯論賽拿過冠軍、在某社團(tuán)是骨干、曾任學(xué)生會(huì)某部部長，不要嘗試強(qiáng)調(diào)所有的優(yōu)點(diǎn)，撿取其中與你申請的工作有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)敘述。比如你申請的是銷售經(jīng)理，你需要展現(xiàn)自己的口才和領(lǐng)導(dǎo)能力，那么你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會(huì)對你有用。如果你你把所有的特點(diǎn)都當(dāng)做的重點(diǎn)，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項(xiàng)工作。
用事實(shí)說話
簡歷的每一個(gè)字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價(jià)值的，把這樣的語句用事實(shí)來代替，你可以說“主持過學(xué)校的迎新晚會(huì)”。為了使你所說的事實(shí)更加可信，你需要在這些事實(shí)前面加上具體的時(shí)間地點(diǎn)，你可以這么寫“XX年主持教育學(xué)院迎新晚會(huì)”。
簡歷不要復(fù)雜化
有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內(nèi)容拿在手里就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的信息。曾經(jīng)看到過一份簡歷，里面包括了大學(xué)四年的各種榮譽(yù)證書的復(fù)印本。這是一個(gè)完全沒有必要的事情。當(dāng)然你有必要強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)校內(nèi)多有優(yōu)秀獲得過多少獎(jiǎng)，但是，你好把這些內(nèi)容放在簡歷的后，用文字列出自己的榮譽(yù)，不要復(fù)印那些誰都不看的證書。
不要漏掉你的缺點(diǎn)
我們寫簡歷往往羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，使簡歷顯得非常的做作，不真實(shí)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)。或者優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個(gè)方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優(yōu)點(diǎn)但是卻說不出自己的缺點(diǎn)，這就是不成熟。
重要的是寫好簡歷的首尾
任何一篇文章、任何一個(gè)段落的首尾是能給人留下深刻印象的，這是心理學(xué)中所研究的短時(shí)記憶的特點(diǎn)，能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點(diǎn)，并且，表達(dá)出自己希望得到面試機(jī)會(huì)的愿望。例如，你可以這樣結(jié)束你的簡歷：雖然有些地方不太滿足公司的期望，但是我希望能有這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我相信通過自己的努力，會(huì)得到公司的認(rèn)可的。有一點(diǎn)非常重要，在你敘述自己的缺點(diǎn)的時(shí)候，你要保證自己的優(yōu)點(diǎn)足夠好，否則你就會(huì)顯得不自信。
有針對性的投遞簡歷。像剛畢業(yè)的大學(xué)生，投簡歷的時(shí)候都沒有針對性，看哪個(gè)公司招人就往哪里投，沒有想過自己適合什么行業(yè)，就一味盲目的投遞，這樣是很不好的，要有針對性的投遞才能找到適合自己的工作。
